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對HR來說，最熱門的應該就是人力資源管理師了吧。不過這幾年，關于人力資源管理師的政策變化比較多，很多小伙伴還沒搞明白，所以今天就和大家說說關于人力資源管理師的一些最新規定吧！

1、人社部推出新版人力資源管理師

企業人力資源管理師在去年正式退出了國家職業資格目錄，由國考變為省考，含金量打了折扣。但政府還是很重視人力資源管理人才隊伍的擴大與建設的，所以人社部下發《人力資源關于印發<經濟專業技術資格規定>和<經濟專業技術資格實施辦法>的通知》（人社部規[2020]1號），將人力資源管理師正式納入我國經濟專業技術資格考核體系。要取得人力資源管理師職業資格，需要參加經濟專業技術資格人力資源管理專業。


也就是說你在取得經濟師職稱的同時，還能獲得人社部統一頒發的人力資源管理師。該全國通用，終身有效，還能享有職稱待遇。

2、人力資源管理師報考

目前人力資源管理師分為助理人力資源管理師（初級職稱，國家職業資格三級）、人力資源管理師（中級職稱，國家職業資格二級）和高級人力資源管理師（高級職稱，國家職業資格一級）。新版的報考條件也有更新，主要是對考生的學歷和工作經驗有所限制。

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