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造價員，開始的工作就是計算工程量，套定額。進行工程的預算
2預算很重要，是工程投資和收費的標準。通常老板們很重視造價人員。
原因很簡單，你要是工作除了問題就意味著，他可能少賺幾十萬，或者白花了那么多錢。為了給自己節省，造價人員的待遇必然要高些
3個人意見，在建筑行業里造價人員還是比較有發展的，首先屬于技術人員，工作環境相對好，接觸的人都是管理層。第二，造價人員結合實踐經驗，是很有發展前途的。很多又能力的造價人員都是在掌握工程經濟運作的基礎上，發展成成功的經營者的（一半以上的項目經理）。這也就是通常說的造價轉經營
4造價人員的基本技能是識圖和算量，會算量就要求你必須懂得施工的技術，這樣幾年下來。可以說基本具備了建筑行業獨當一面的能力
。所以我覺得造價這個工作還是很有前途的 。
教學特色】
1、“小工匠”不同于學校，學校偏重理論，而“小工匠”培訓偏重實踐，圍繞真實項目，還原真實工作場景，真正的實戰培訓。
2、“小工匠”不同于軟件公司，軟件公司側重軟件操作，而“小工匠”培訓重點講解建筑基礎知識、識圖、鋼筋平法、清單計算規則、定額原理、手工算量和軟件算量及計價等。
3、“小工匠”不同于其他培訓機構，有些培訓機構側重教學，脫離實際，“小工匠”的培訓講師分別具有6年-10年的甲級造價咨詢公司或施工央企的工程經驗，根據造價咨詢公司或施工單位工作場景和用人標準實戰教練集合，訓后可獨立做工程。
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