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深圳市科美芯純光電技術有限公司
重大項目:15012454565
項目經理:蔣杰金
全天候熱線:0755-33819999 轉分機 8831
官方網站:http://www.sbcled.cn
【產品推薦】
科美芯(SBC)產品推薦:SBC-KU55W 都勻LED顯示屏\都勻LED顯示屏工程安裝,SBC-KU55W 都勻LED顯示屏\都勻LED顯示屏工程安裝是科美芯光電2011年針對國內市場需求重點推出的一款性能優越,價格實惠,穩定性高的產品,可根據您的使用要求訂制滿足戶外廣告或演出租賃時的特殊使用性能要求和良好的視覺環境要求的產品。
【企業的價值】
不做重復的工作是科美芯人責任所在,這是科美芯人提高工作效率的有效保障,也是科美芯人對都勻LED顯示屏\都勻LED顯示屏工程安裝使用合作伙伴履行的一種最基本的客戶承諾,他也是科美芯實現可持續發展的經營責任,是科美芯人獲得榮譽的根本。
產品不是簡單的工作工序的累加就能完成好,就像人的定義標準一樣,好人和壞人他的本質區別是他對社會有沒有貢獻,對社會有沒有價值,而壞人你不能說他不是人,因為他也是人類社會的“產品”,“人之初,性本善”人在出生的時候都是一個好人的,只是后天在他生活的特殊環境中有著居多“不良”和“缺陷”,所以導致了他偏離了好人的標準,產品就是如此,最初的物料大家采購的品牌的都是非常好的原材料,但在加工制造的特定環境中就產生了差異化,所以怎么把產品做好,做成對社會有價值的產品,這考驗一個企業的綜合管理能力和專業技術,優勝劣汰是市場良性發展的內在價值規律。
對于企業,就都勻LED顯示屏\都勻LED顯示屏工程安裝生產廠家而言,只有生產對客戶有價值,對社會有價值的產品才能或的榮譽,這是一個企業存在的必須前提條件,偏離這一根本路線從中追求短期利益,想走所謂的捷徑的廠家,“近視眼”的行為必然會淘汰,所以只有走可持續發展路線,能走最艱難的路的人必然或得成功,管理上也是如此,企業最難的是管理,但管理他又像人的“品德”一樣,但品德又是一個很難被人理解的東西,他是一種思想層次上的東西,怎么讓人深入骨子里,做到骨子里明白,這需要一個企業有力的文化傳釋和持之以恒的深入貫徹企業的價值觀,這是一個企業打造一流團隊一流的企業精神的必然路線,這是讓企業每一位員工深入理解,做到骨子里明白的根本,只有這樣的企業才能最終做出一流的產品,才能歷史性的改變世界實現和創造價值為社會做貢獻,才能得到客戶的信賴--“以專業贏得信賴,以卓越贏得尊重!”
【穩定.都勻LED顯示屏\都勻LED顯示屏工程安裝】
都勻LED顯示屏\都勻LED顯示屏工程安裝廠家科美芯(SBC)銷售熱線:0755-33819999
800-888-0311
重大項目:15012454565
項目經理:蔣杰金
【科美芯人.都勻LED顯示屏\都勻LED顯示屏工程安裝公司】
科美芯人是用《科美芯宣言》武裝自己的頭腦,指導自己的行動,言行一致,并且對自己的言行負責任的人。
【都勻LED顯示屏\都勻LED顯示屏工程安裝工程案例|重大工程歷史篇】
2008年科美芯承建德國歐洲杯足球聯賽專業高端足球屏 400平米 全日本進口工藝原料 【科美芯制造】
2010年科美芯承建印度谷爾崗亞洲戶外廣告第一高清都勻LED顯示屏\都勻LED顯示屏工程安裝 1431.8平方米 【科美芯制造】
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【關注.聚焦】都勻LED顯示屏\都勻LED顯示屏工程安裝生產廠家
【穩定,當然科美芯】 科美芯光電都勻LED顯示屏\都勻LED顯示屏工程安裝生產廠家專業解決方案供應商,我們秉承“以專業贏得信賴,以卓越贏得尊重!”核心價值觀,提供24小時全天候服務解答:技術支持、工程設計、工程安裝、維修保養,客戶的信任是我們最高的榮譽,我們感謝您對科美芯的關注。
【行勝于言.科美芯人】
《科美芯人》社論:
強力打造科美芯執行力的基石
全員全面推行工作報告制度
(本報特約評論員)
科美芯最近幾年,以超常規的發展速度在LED顯示屏行業取得了驚人成績,國內市場突飛猛進,國際市場獨樹一幟,技術創新碩果累累,產品性能越來越好。
與此同時科美芯在超常規的發展過程中也產生了一些問題,有的問題可以說還相當嚴重,比如有些員工執行力不強、生產部生產效率及全員工作效率低下,部門與部門之間的配合還很不流暢,以上情況表明科美芯的發展已遇到了瓶頸。
科美芯如何突破瓶頸,繼續保持高速增長?已成為目前擺在科美芯人面前的重大課題。
只有一條路:加強制度和文化建設。
工作千頭萬緒,具體從何入手?科美芯高層集體研究后迅速決斷,緊抓工作報告這個牛鼻子,從即日起全員全面推行工作報告制度。并以此為契機全面提升科美芯的執行力和管理水平。
工作報告制度的全面推行,將更加科學地分析科美芯企業內部存在的各種問題,有效地阻斷問題的源頭,并從根本上大力提高公司的執行力和全員勞動生產效率。
工作報告制度的全面推行,同時讓全體員工更加深入理解 “以專業贏得信賴,以卓越贏得尊重”的價值觀。
怎樣寫好工作報報告?一、每天堅持,二、只寫貢獻,三、貢獻具體化數字化,四、不斷完善形成模板。
以全員工作報告制度為起點,逐步形成一整套提高科美芯執行力和管理能力的有效機制,只有這樣才能形成推動科美芯發展的強大內在動力,才能在市場競爭激烈的LED顯示屏行業引領同行,才能讓科美芯從一個勝利走向另一個勝利!
科學高效的工作報告是科美芯執行力的基石,我們一定要強力打造科美芯執行力的基石,我們一定能打造好科美芯執行力這個基石。
【行業新聞】 16掃,8掃,4掃LED顯示屏的區別
16掃,8掃,4掃有什么區別呢
1、掃描方式不一樣;
2、亮度不一樣(16s小于8s小于4s);
3、價格不一樣,或者理解為使用的驅動IC數量不一樣(同一型號16s低于8s低于4s)
目前市場上的LED顯示屏大致可分為靜態掃描和動態掃描兩種方式!靜態掃描又分為靜態實像素和靜態虛擬! 動態掃描也分為動態實像和動態虛擬,分別有 2 掃,4掃,8掃,16掃。
舉列說明:一個常用的全彩模組像素為 16*8 (2R1G1B),如果用MBI5026 驅動,模組總共使用的是:
16*8*(2+1+1)=512 ,MBI5026 為 16位芯片,512/16=32
(1)如果用32 個MBI5026芯片,是靜態虛擬
(2)如果用16個MBI5026芯片,是動態1/2掃虛擬
。3)如果用8個MBI5026芯片,是動態 1/4掃虛擬
如果板子上兩個紅燈串連
(4)用24個MBI5026芯片,是靜態實像素
(5)用12個MBI5026芯片,是動態1/2掃實像素
。6)用6個MBI5026芯片,是動態1/4掃實像素
在LED顯示屏中,掃描方式有1/16,1/8,1/4,1/2,靜態。如果區分呢?一個最簡單的辦法就是數一下單元板的led的數目和74HC595的數量。
計算方法:led的數目除以74HC595的數目再除以8 =幾分之一掃描
實像素與虛擬是相對應的:簡單來說,實像素屏就是指構成顯示屏的紅綠藍三種發光管中的每一種發光管最終只參與一個像素的成像使用,以獲得足夠的亮度。
虛擬像素是利用軟件算法控制每種顏色的發光管最終參與到多個相鄰像素的成像當中,從而使得用較少的燈管實現較大的分辨率,能夠使顯示分辨率提高四倍。
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