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勞務(wù)派遣公司注冊(cè)專業(yè)代辦勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證

      二季度，市人民來(lái)訪法律顧問(wèn)室共處理群眾來(lái)訪案件172件，其中勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件、行政復(fù)議案件、合同糾紛案件較為突出，占來(lái)訪案件總量的43%。被派遣勞動(dòng)者工作時(shí)受傷，誰(shuí)來(lái)賠償？在工地上被砸傷，勞務(wù)公司建筑公司誰(shuí)來(lái)賠？

      2014年12月10日，某勞務(wù)派遣公司與一建筑公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，約定由勞務(wù)公司向建筑公司派遣勞務(wù)用工人員，從事建筑公司的搬運(yùn)工作，孫某是被派遣勞動(dòng)者之一。5月13日，孫某在建筑工地搬運(yùn)過(guò)程中被石塊砸傷，向勞務(wù)公司主張賠償。勞務(wù)公司認(rèn)為孫某受傷是在建筑公司的工地發(fā)生的，要求孫某向建筑公司主張賠償。建筑公司認(rèn)為孫某不是自己職工，應(yīng)去找勞務(wù)公司主張賠償。雙方單位對(duì)孫某受傷賠償問(wèn)題互相拖延推諉。

市人民來(lái)訪法律顧問(wèn)室解讀：勞務(wù)派遣過(guò)程中，勞動(dòng)者與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。派遣公司又與實(shí)際用人單位簽訂勞務(wù)派遣合同，形成了勞動(dòng)者、派遣單位與用工單位三者之間復(fù)雜的法律關(guān)系。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者受到損害時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但用工單位對(duì)于勞動(dòng)者負(fù)有安全生產(chǎn)保障義務(wù)，如若用工單位有過(guò)錯(cuò)也應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

 如果您打算為自己的公司辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)，那么需要達(dá)到的條件有：

1、要有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

2、200萬(wàn)元注冊(cè)資金及實(shí)繳入資；

3、辦公的設(shè)備清單

4、老公司的需要上一年度的審計(jì)報(bào)告。如您是新注冊(cè)的公司，則不需要。

5、辦公設(shè)備清單

如果您還有什么別的疑問(wèn)，歡迎您隨時(shí)致電。

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