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在當今競爭激烈的職場環(huán)境中，招聘合適的人才成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。為了確保招聘到的候選人符合職位要求，職業(yè)背景調(diào)查成為了不可或缺的一環(huán)。為了更全面、準確地了解求職者的過往經(jīng)歷和能力，越來越多的企業(yè)選擇委托第三方機構(gòu)進行背調(diào)。

第三方背調(diào)能查到的信息非常廣泛且深入。它不僅包括求職者的基本信息和過往經(jīng)歷，還涉及教育背景、個人征信、職業(yè)操守等多個方面。通過全面而細致的背調(diào)，企業(yè)可以更加準確地評估求職者的能力和品質(zhì)，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。同時，這也提醒廣大求職者，在求職過程中應(yīng)保持誠信，提供真實可靠的信息，以贏得企業(yè)的信任和尊重。

以德生科技“個人背景調(diào)查”和“企業(yè)背景調(diào)查”兩款大數(shù)據(jù)產(chǎn)品為例，通過9大維度數(shù)據(jù)篩查，形成個人畫像，化解用人風險。同時，通過數(shù)據(jù)挖掘深入了解企業(yè)經(jīng)營狀況、股權(quán)脈絡(luò)、股東關(guān)系，規(guī)避企業(yè)隱藏信用風險和司法“雷區(qū)”。目前德生職業(yè)背調(diào)已實現(xiàn)家政入戶、靈活用工、婚戀交往、房屋租賃、執(zhí)業(yè)資質(zhì)查詢等多個生活場景服務(wù)，以數(shù)據(jù)賦能助力各行各業(yè)服務(wù)降本增效。

“德生職業(yè)背調(diào)”是基于民生數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，通過九大維度風險篩查，合法合規(guī)核驗候選人職業(yè)資質(zhì)真實性和違法違規(guī)負面記錄等信息，幫助企業(yè)更好完成候選人入職審查。同時打造全景人力資源畫像，涵蓋60+項信息調(diào)查服務(wù)，實現(xiàn)全流程數(shù)智化專業(yè)背景調(diào)查，為用人單位提高人崗匹配度、降低用人風險。

目前，“德生職業(yè)背調(diào)”等數(shù)據(jù)產(chǎn)品已在全國近十家數(shù)據(jù)交易所上架，形成標準化的數(shù)據(jù)服務(wù)，并獲得了地區(qū)就業(yè)部門、人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)等客戶的肯定與好評。未來，公司將持續(xù)深化數(shù)據(jù)賦能，推動民生數(shù)據(jù)應(yīng)用場景創(chuàng)新和示范，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐與數(shù)據(jù)動力！