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隨著「金三銀四」招聘季的到來，招聘市場迎來了求職與招聘的雙向繁榮。

人才是企業發展的核心要素，也是產業轉型升級的創新力量。但在人才招聘錄用中，存在一些求職者偽造履歷、學歷造假，給企業造成了重大經濟損失。企業該如何防范用人風險？如何合理合規進行職業背景調查呢？對此，德生科技給出了數智化的解決方案，創新將“數據賦能”貫穿人才招聘之中，助力人力資源高效配置和有序發展。

“德生職業背調”是基于民生數據應用開發的數據產品，通過九大維度風險篩查，合法合規核驗候選人職業資質真實性和違法違規負面記錄等信息，幫助企業更好完成候選人入職審查。同時打造全景人力資源畫像，涵蓋60+項信息調查服務，實現全流程數智化專業背景調查，為用人單位提高人崗匹配度、降低用人風險。

目前，“德生職業背調”等數據產品已在全國近十家數據交易所上架，形成標準化的數據服務，并獲得了地區就業部門、人力資源產業園區等客戶的肯定與好評。未來，公司將持續深化數據賦能，推動民生數據應用場景創新和示范，為發展新質生產力、推動高質量發展提供科技支撐與數據動力！