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昨日的會議對央企存在的突出問題直言不諱，包括“主業不強、冗員多、效率低，尤其是管理和法人層級多、子企業數量龐大”等，并逐一提出改革要求。

會議提出，要著力推進結構調整，引導督促央企圍繞和突出主業，著力提高核心競爭力。開展困難和虧損企業專項治理，抓緊淘汰鋼鐵、煤炭等行業央企落后產能，加快重組整合和市場出清。今明兩年壓減央企10%左右的鋼鐵和煤炭現有產能。有序轉讓退出非主業資產，控制連續虧損、從事非主營業務等企業的員工總量，嚴格定崗定編定員，精簡管理部門和人員，加快構建更符合市場經濟要求的勞動用工和收入分配機制。積極穩妥引入各類社會資本參與和支持央企結構調整與重組。

其中，在淘汰鋼鐵、煤炭等行業央企落后產能方面，為配合兩大行業去產能，中央已出臺多個文件，涉及財稅支持、金融支持、職工安置等方面。值得一提的是，就在18日上午，財政部明確了1000億元去產能專項獎補資金的使用辦法，以支持鋼鐵、煤炭行業去產能工作。央企也紛紛制定了去產能指標。例如：作為中國大煤炭集團的神華集團已提出，從2016年開始，神華計劃主動停產、停建煤礦12處，減少產能近3000萬噸。

從地方來講，截至目前，全國也已有至少16個省市公布了去產能時間表。李錦對上證報記者表示：“各省去產能目標相加應該會超過全國目標，而目前部分省市已著手去產能，今年下半年去產能大幕有望正式拉開。”

會議還提出，要以創新促“健體”，發展新經濟。結合“互聯網+”行動和大數據發展戰略，鼓勵央企建設國家“雙創”示范基地和專業化眾創空間，加強共性關鍵技術攻關，落實“中國制造2025”戰略，加大技術改造和設備更新力度等。

在壓縮管理層級方面，會議明確，力爭在三年內使多數央企管理層級由目前的五到九層減至三到四層以下、法人單位減少20%左右。轉變國有資產監管職能，創新監管方式，嚴防國資流失。