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一大早起來，看到強哥強的帖子的對于員工說的話，說出了現在新一代普工的通像，這個不僅僅是一家企業，一家公司遇到的難題，現在的招普工難是所有的制造企業所面臨的，怎樣才能留住這樣的員工，讓企業減少招工的成本，親，做為現在的企業要怎樣才能留住這些新一代的普工呢？
現在很多新一代的普工，正如強哥強所說的：來面試 的時候，都說可以做很久，可以吃苦！但是做了沒有幾天，就會以各種各樣的理由辭職走人；這種現象非常的普遍；然而，當我們的企業在抱怨現在的年輕人不能吃 苦，不能堅守自己的承諾的時候；有沒有考慮企業自身的問題呢？現在的普工，不能吃苦，這個是共性的來的，要是現在的企業家還拿老一套的管理方法來管理這些 sbd1102 yql40a,sbd1102 yql40c2,SBD1102-YQL40B,SBD1102-YQL40D,SBD1102-YQL40A,SBD1102-YQL40C1,SBD1102-YQL40E,森本sbd1102,sbd1102防爆無極燈,sbd1102防爆燈,40W無極燈防爆燈,40W防爆低頻無極燈！
新一代的普工的話，肯定會陷入招工難，留人難的困境！
溫水煮青蛙的故事，大家都應該非常的清楚，就是讓青蛙感覺到舒服，在溫水中讓他麻木！他就不會有反抗的力量。對于管理我們新一代的普工，企業家們也應該考 慮有這種方式：什么方法能讓這些員工，感覺到在企業雖然辛苦但是讓他們可以感覺到麻木！新一代的普工，都是新潮的一族！他們不僅僅關注是工資，更重要的是 生活。如何讓他們生活過的更好，才是重最要的。第一：員工的住宿環境是否舒適。現在的員工宿舍基本上都是七八人的大間，現在天氣，很多基本上都是只有風 扇，晚上睡覺 的時候，席子都是熱的，這樣的環境睡一晚起來，當然第二天會感覺很累，很不想上班！假如您的宿舍安裝有空調，讓員工輕松的睡了一晚，第二天起來，他們也許 就少了很多的抱怨，舒適的環境讓他們溫起來！sbd1102 yql40a,sbd1102 yql40c2,SBD1102-YQL40B,SBD1102-YQL40D,SBD1102-YQL40A,SBD1102-YQL40C1,SBD1102-YQL40E,森本sbd1102,sbd1102防爆無極燈,sbd1102防爆燈,40W無極燈防爆燈,40W防爆低頻無極燈！
第二，有沒有關注員工的娛樂生活：現在的員工下班之后，有很多都非常的無聊，所以網吧成了他們的必去之處，假 如有條件的企業，可以設免費的上網期，讓員工免費上網；現在智能手機也非常的流行，提供免費的WIFI給員工上網，企業的成本不會太高，又可以增加員工對 公司的粘度。讓他們可以感覺到免費的網，免費的舒服。第三：可以利用企業的有限的場地，增設一點體育運動的設施，讓員工可以在下班的時候，可以好好的運動 運動，適當的組織運動比賽。豐富員工的生活！
企業想留住一線的普工，真的要用些溫水煮青蛙的方式哈!讓員工感覺到舒適溫暖才是最好的，要讓他們有一種家的感覺！才能留住員工哈！
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