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鄭州HSE認(rèn)證需要具備什么資質(zhì)?泰國(guó)ZDHC檢測(cè)的范圍
鄭州HSE認(rèn)證需要具備什么資質(zhì)?泰國(guó)ZDHC檢測(cè)的范圍
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    會(huì)員級(jí)別:標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員
    認(rèn)證類型:企業(yè)認(rèn)證
    企業(yè)證件:通過認(rèn)證

    商鋪名稱:深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司

    聯(lián)系人:邢楠(小姐)

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    商品詳情

      二、 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和管理現(xiàn)狀調(diào)研

      風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和管理現(xiàn)狀調(diào)研是建立HSE管理體系的前提和基礎(chǔ),企業(yè)及二級(jí)單位在建立HSE管理體系之前,必須對(duì)企業(yè)存在的事故隱患、職業(yè)危害、環(huán)境影響進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),對(duì)影響企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及健康衛(wèi)生的HSE管理問題進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)研,以使企業(yè)制定的控制目標(biāo)和管理方案更具有針對(duì)性。

      三、 規(guī)劃設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備

      根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和現(xiàn)狀調(diào)研的結(jié)論,企業(yè)及二級(jí)單位的最高管理者應(yīng)組織有關(guān)部門對(duì)擬建立的HSE管理體系進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備,其主要工作程序及內(nèi)容應(yīng)包括:

      1. 企業(yè)最高管理者依照HSE管理規(guī)范確定的承諾原則和內(nèi)容,向企業(yè)員工和相關(guān)方作出書面承諾。

      2. 企業(yè)最高管理者指定和任命HSE管理者代表,并授予應(yīng)有的管理權(quán)限。

      3. 企業(yè)主管部門提出HSE方針和目標(biāo)草案,最高管理者組織評(píng)審并批準(zhǔn)發(fā)布。

      4. 成立企業(yè)HSE管理委員會(huì),制定HSE管理委員會(huì)章程。

      5. 調(diào)整和強(qiáng)化HSE管理監(jiān)督機(jī)構(gòu),合理設(shè)置工作崗位,充實(shí)技術(shù)管理人員。

      6. 建立健全企業(yè)HSE組織管理網(wǎng)絡(luò),成立基層單位HSE管理小組,按要求選拔配備HSE管理人員或安全工程師。

      7. 依照HSE管理規(guī)范,制定各級(jí)組織和人員的HSE職責(zé)。

      8. 制定、修訂和完善HSE管理工作所必需的制度、規(guī)定。

      9. 根據(jù)HSE管理規(guī)范和HSE制度、規(guī)定的要求,制定出HSE關(guān)鍵管理工作的程序。

      10. 提出建立和保持HSE管理體系所需的資源配置計(jì)劃。

      11. 制定HSE管理體系建立的實(shí)施計(jì)劃進(jìn)度表,明確各部門和單位的責(zé)任與分工。

      四、 HSE實(shí)施程序文件的編制

      HSE實(shí)施程序是HSE管理體系可執(zhí)行文件的集合,根據(jù)集團(tuán)公司HSE管理體系和HSE管理規(guī)范的要求,企業(yè)及二級(jí)單位在建立HSE管理體系前,應(yīng)編制《企業(yè)HSE管理體系實(shí)施程序》,《職能部門HSE職責(zé)實(shí)施計(jì)劃》、《生產(chǎn)車間(裝置)HSE實(shí)施程序》3種HSE實(shí)施程序文件。

      五、 HSE管理體系的實(shí)施 以上準(zhǔn)備工作全部完成后,即可進(jìn)入HSE管理體系的實(shí)施階段,其主要工作內(nèi)容應(yīng)為:

      1. 批準(zhǔn)和發(fā)布HSE實(shí)施程序。

      2. 部門、車間按實(shí)施程序的要求,組織開展日常的HSE管理活動(dòng)。

      3. 部門、車間建立體系要素運(yùn)行保證機(jī)制,開展檢查監(jiān)督和考核糾正工作,保證HSE管理體系按既定的目標(biāo)和程序運(yùn)行。

      六、審核、評(píng)審

      HSE管理體系在運(yùn)行過程中,由于受到外因、內(nèi)因的影響,管理目標(biāo)、管理程序、管理方法與管理效果之間有可能發(fā)生一定的偏差。因此,在HSE管理體系運(yùn)行一定時(shí)期后,需要對(duì)HSE管理體系的符合性、有效性、適用性進(jìn)行審核、評(píng)審,以及時(shí)調(diào)整現(xiàn)實(shí)與體系不相符合、體系與現(xiàn)實(shí)不相適應(yīng)的部分,達(dá)到持續(xù)改進(jìn),不斷提高的目的。

      HSE管理體系主要問題

      HSE管理體系存在的主要問題包括領(lǐng)導(dǎo)支持力不足、培訓(xùn)教育不完善、資金投入困難、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)不明確、各部門不能很好配合、出現(xiàn)問題無反饋途徑、外部監(jiān)察力度不夠、對(duì)法規(guī)或其它要求的合規(guī)性評(píng)價(jià)不足等等。例如過分重視書面文件,而對(duì)于實(shí)質(zhì)性的本質(zhì)安全、環(huán)保技術(shù)、慣例應(yīng)用不夠技術(shù)支持不完善,人力資源配置不足,培訓(xùn)不夠,基礎(chǔ)設(shè)施良芳不齊目標(biāo)管理方面只注重結(jié)果,忽視目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程管理在內(nèi)部審核過程中提供虛假證據(jù)對(duì)體系文件的執(zhí)行力不夠不進(jìn)行目標(biāo)分解,缺乏目標(biāo)責(zé)任人和獎(jiǎng)懲措施。

      HSE管理體系影響因素

      HSE管理體系運(yùn)行可以概括為管理理念執(zhí)行力、技術(shù)手段和外部環(huán)境四方面的問題(如圖所示)。管理理念是基礎(chǔ)和指導(dǎo)理論,執(zhí)行力是推動(dòng)HSE運(yùn)行的動(dòng)力,技術(shù)手段是HSE運(yùn)行的技術(shù)保障,三者均屬于組織內(nèi)部因素,外部環(huán)境是外因,促進(jìn)或阻礙HSE的運(yùn)行。這四方面因素協(xié)調(diào)一致,才能使體系處于積極運(yùn)行狀態(tài)。

      作業(yè)指南的作用

      作業(yè)指南作為HSE管理體系運(yùn)行中涉及HSE內(nèi)容的作業(yè)提供管理和實(shí)施規(guī)范文件,指導(dǎo)實(shí)施各種作業(yè)HSE管理工作的指南,是編寫HSE管理方案、開展HSE管理工作的指引

      公司的環(huán)境承諾:

      1, 遵守適用的法律和法規(guī)

      2, 評(píng)估新活動(dòng)和產(chǎn)品對(duì)環(huán)境的影響

      3, 減少不友好運(yùn)了使用和排放

      4, 確保環(huán)保為整體經(jīng)營(yíng)必不可少的一部分

      化學(xué)品管理-儲(chǔ)存要求

      1, 指定存放區(qū)兼容存放

      2, 受訓(xùn)授權(quán)人員收發(fā)和庫(kù)區(qū)管理

      3, 容器標(biāo)識(shí)及MSDS

      4, 泄漏預(yù)防和控制

      5, 劇毒品特殊要求

      6, 泄漏應(yīng)急處理套裝及化學(xué)品應(yīng)急用品配置

      1, 批準(zhǔn)的化學(xué)品清單

      2, 容器標(biāo)識(shí)

      3, 指定區(qū)域使用/路線運(yùn)輸

      4, 受訓(xùn)人員操作

      5, 有效的MSDS

      6, 泄漏預(yù)防和控制

      從經(jīng)營(yíng)的角度去看健康、安全、環(huán)保(HSE)管理工作。事故不僅造成直接的經(jīng)濟(jì)損失,更對(duì)企業(yè)形象造成不良影響。高能耗、高污染、糟糕的勞動(dòng)保護(hù)不是"中國(guó)制造"的代名詞,做好HSE工作是提升企業(yè)品牌形象的有效手段。

      企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為企業(yè)安全管理的第一責(zé)任人,但卻對(duì)具體工作信息缺乏有效的信息。SunGate HSE系統(tǒng)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供了"透視化"的管理工具,讓經(jīng)營(yíng)者可以對(duì)具體工作過程進(jìn)行及時(shí)、有效的掌控。

      國(guó) 家的法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部復(fù)雜的規(guī)章制度,在具體執(zhí)行環(huán)節(jié)總是會(huì)百密一疏。"重視"、"加強(qiáng)"等會(huì)議上常用的語(yǔ)言總歸需要具體落實(shí),一線的執(zhí)行力總是存在問題。SunGate HSE系統(tǒng)為企業(yè)提供了一個(gè)提升執(zhí)行力的工具,具體工作落實(shí)到人、不遺不漏,為考核提供具體依據(jù)。

      HSE管理工作信息化,可配合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

      SunGate HSE信息化系統(tǒng)件可以:

      1、為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)全面的一線信息,讓領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任的同時(shí)也能為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)

      2、將專家經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行固化,避免專業(yè)人員調(diào)動(dòng)或離職導(dǎo)致的管理水平的波動(dòng)

      3、幫助企業(yè)EHS管理工作從被動(dòng)監(jiān)督向自我管理轉(zhuǎn)變

      4、在外審或政府審查時(shí),方便快捷的提供相關(guān)工作記錄

       

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