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  東莞戶外拓展淺談企業(yè)做戶外拓展訓練真正的目的和意義是什么?
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  眾周所知，拓展訓練是體驗式的培訓，不僅僅是簡單的知識學習,而更是個人潛能的開發(fā)、引導與發(fā)掘 ,終使拓展學員達到完善自我，提高團隊意識的雙重升華，是一個漸進的過程。那么東莞戶外拓展對企業(yè) 有什么目的和意義呢？以下我們來跟隨東莞戶外拓展的小編來一起了解下。
  在眾多的戶外拓展中了解到，東莞拓展訓練確實能夠促進企業(yè)員工之間的溝通與交流。不同部門間互 不相識的員工，通過訓練可以很快建立起感情紐帶，從而促進日后跨部門之間的合作，提高工作效率。然 而，也必須認識到，拓展訓練的效果畢竟有限，很大程度上僅僅是破冰，破冰以后的工作更重要！如果相 應配套的工作跟不上，其效果也自然而然會大打折扣。
  那么，企業(yè)該如何建立積極的團隊合作氛圍呢？
  首先，高層管理者要關(guān)注團隊建設工作，并身體力行促進團隊合作氛圍。
  其次高層管理者與參與人員深入溝通。要讓每一個員工認真對待，不能簡單的當作游戲來玩，講清楚 培訓的目標、目的與達到的效果，不妨也與企業(yè)的各項管理或升遷等結(jié)合起來進行前期宣傳，引起全員的 重視。
  學員培訓要分類：從人力資源的角度來講，人才的培養(yǎng)是要分層次、梯隊。培訓對象的確認將決定培 訓效果的好壞。要根據(jù)企業(yè)人才的資歷、學歷、職位、業(yè)績、日常表現(xiàn)等各項指標嚴格把關(guān)參加每次培訓 的人數(shù)與對象，這樣才不會有誤傳信息與培訓不匹配的現(xiàn)象出現(xiàn)。團隊拓展訓練的對象好是一個層級人 員或是一個工作時合作關(guān)系比較多的部門與個人參與，效果會更佳。
  東莞拓展訓練對企業(yè)團隊建設的意義：
  1、使員工之間增強凝聚力：
  促進內(nèi)部溝通，融洽團隊關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員 工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。
  2、使員工之間增強競爭力：
  樹立相互配合、支持的團隊意識;激發(fā)創(chuàng)造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方 面能力的提升。
  3、使員工變革與學習：
  針對企業(yè)特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯一的不變，達成變革與創(chuàng)新 是好的生存發(fā)展之道的共識，并建立共同愿景，從而消除企業(yè)推 變革時的理念意識阻礙；同時，通過讓 受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。
  通過上面東莞戶外拓展的淺談，想必你對企業(yè)做戶外拓展訓練真正的目的和意義有了一定的了解，如 果你有這方面的需要，請在線點擊我們的熱線：135-9277-7958