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主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品：

羅賓康備件，美國(guó)A-B、ABB貝利、ABB儀表，ABB勵(lì)磁，ABB火檢，ABB晶閘管，ABB變頻器備件，美國(guó)Westinghouse，

AMCI編碼器 ASCO電磁閥 意大利安薩爾多備件，美國(guó)FORNEY，德國(guó)JUMO，德國(guó)Roemheld，德國(guó)HEIDENHAIN，德國(guó)beckhoff模塊施耐德140模塊 等。

主營(yíng)：P L C:  AB,ABB，GE，Honeywell ，Foxboro，Westinghouse ，Emerson，傳感器：MTS ,GEFRAN  WOODHEAD，編碼器：AMCI,BEI IDEACOD,HUBNER，WACHENDORFF，ELTRA，HEIDENHAIN，交換機(jī)：N-TRON,赫斯曼，GE，MOXA。變送器：honeywell,羅斯蒙特，橫河，閥門：FISHER HONEYWELL KEYSTONE(TYCO)，火檢：FORNEY、ABB貝利，電磁閥：ASCO，BUCHER，ACOPIAN ，，REXROTH、ATOS、HAWE、PARKER SUN，電氣類：SQUARE-D,Sprecher+Schuh，Cutler-Hammer，Eaton，其  它：E+H,G+F，MTL，江森、SST、哈里森，紅獅，申克，P+F，，哈希，Roemheld，UE，發(fā)那科，SOLA電源，ACME，FISHER，SOR，C，諾冠， molex。上海新華模塊。

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滄州√【新華】模擬量輸入端子板C2908279A計(jì)量準(zhǔn)確寧吉喆指出,今年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一個(gè)重要的任務(wù)是促進(jìn)供應(yīng)方面的結(jié)構(gòu)性改革。實(shí)際上近年來推動(dòng)和分散,發(fā)展新經(jīng)濟(jì),屬于供應(yīng)方,所有相關(guān)改革,去年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,今年的工作報(bào)告中供應(yīng)方面結(jié)構(gòu)性改革的五項(xiàng)任務(wù),是"三降一個(gè)補(bǔ)充",各地區(qū)、各部門加快實(shí)現(xiàn)。季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的積極變化,和供應(yīng)方面的結(jié)構(gòu)性改革有很大關(guān)系,初步揭示了改革所帶來的好處。實(shí)施兼并重組吸收原企業(yè)職工,繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。合并或者分立等情況,繼承企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,經(jīng)和職工協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,工作的工人在企業(yè)合并或分立前合并計(jì)算繳費(fèi)年限,在現(xiàn)在的企業(yè)工作,工人放置或內(nèi)部TuiYang轉(zhuǎn)移,雙方同意按照變更后的勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)依法被宣告的,責(zé)令關(guān)閉或者決定提前解散的消亡等情況,應(yīng)與員工終止勞動(dòng)合同。企業(yè)和職工解除或者終止勞動(dòng)合同,依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,支付工資的職工在職期間,杰出的社會(huì)費(fèi)的支付。雇主削減人員20多人或削減不足20人但占總數(shù)的10%以上的企業(yè)員工,應(yīng)該是工會(huì)或員工提前30天,聽取工會(huì)或者職工的意見,并將報(bào)告給人社部門員工削減計(jì)劃。

 滄州√【新華】模擬量輸入端子板C2908279A計(jì)量準(zhǔn)確企業(yè)實(shí)施兼并重組吸納原企業(yè)職工的，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。發(fā)生合并或分立等情形的，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)與職工協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，職工在企業(yè)合并或分立前的工作年限合并計(jì)算為在現(xiàn)企業(yè)的工作年限；職工轉(zhuǎn)崗安置或內(nèi)部退養(yǎng)的，雙方協(xié)商一致后依法變更勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)在被依法宣布、責(zé)令關(guān)閉或決定提前解散等情形下主體消亡的，應(yīng)與職工依法終止勞動(dòng)合同。企業(yè)與職工解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，償還拖欠職工在崗期間的工資，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)費(fèi)。企業(yè)裁減人員20人以上或裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，應(yīng)提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并將裁減人員方案向人社部門報(bào)告。