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【喜迎十九大】廣州“五險(xiǎn)”參保人數(shù)近4000萬人次

    這5年，廣州社保待遇水平穩(wěn)步提高，社保基金規(guī)模不斷擴(kuò)大、安全性進(jìn)一步提高，經(jīng)辦管理服務(wù)水平不斷提升，截至2017年6月，“五險(xiǎn)”參保人數(shù)達(dá)3933.48萬人次，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)參保、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)均超千萬。

企退人員養(yǎng)老金連續(xù)12年上調(diào)

    廣州企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，自2005年開始已經(jīng)連續(xù)12年上調(diào)，2014年，廣州企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金首次突破3000元，達(dá)到3019元。如今，企業(yè)退休人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金為3471元、930元、624元，分別比2012年底提高了857元、259元、168元，增幅均超過三成，穩(wěn)妥解決了新增退休人員養(yǎng)老待遇“倒掛”問題。

    不只是養(yǎng)老金——職工和居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金年度最高支付限額分別達(dá)73.05萬元、64.82萬元，5年增幅分別達(dá)47.64%、213.75%；城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額提高至45萬元，比2012年提高30萬元；因工死亡職工的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到67.23萬元，比2012年提高了18.1萬元，增幅達(dá)36.84%；職工醫(yī)保門診慢性病種從16種擴(kuò)大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。

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    廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年，至今已有14年的發(fā)展歷程，專業(yè)代理廣州社保、深圳社保、佛山社保、中山社保等全國(guó)社保代理。走在行業(yè)的尖端，10多年的品質(zhì)使我們獲得10多項(xiàng)榮譽(yù)，300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)各地，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市。我司取得的榮譽(yù)如下：

中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

廣東省人才交流協(xié)會(huì)

廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用企業(yè)

廣東省“守合同 重信用”企業(yè)

廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)信用建設(shè)示范單位

中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)

廣東省勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位

廣州市天河人才服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位

華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

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