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1、工卡或考勤記錄（過去12個月）

2、工資表（過去12個月）

3、人事花名冊及個人檔案

4、勞動合同

5、社會保險收據、花名冊及合格證明文件等

6、工商營業執照

7、消防檢查報告或合格證明文件

8、消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等

9、環保證明文件

10、廠規或員工手冊

11、政府有關當地最低工資規定文件

12、設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等）

13、特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等）

14、當地勞動局關于延長加班之批文

15、未成年工體檢及勞動局登記記錄

16、廠房平面圖

17、其他文件（視審核情況所需）

家樂福營銷的六大策略

家樂福，法國零售業的龍頭老大，成立60年代。總部設在巴黎近郊，經過40來年的不斷發展，并購與創新，從一個經營面積2500平方米的店鋪發展成為遍布世界的連鎖店的跨國公司，成為僅次于美國沃爾瑪的氣球第二大零售商。目前家樂福擁有分店9486家，雇員人數達到24萬人。

    那么是什么秘決使得家樂福在短短幾十年的時間，創造今日之輝煌呢？仔細剖析，不得不佩服家樂福，在經營過程中始終不渝地堅持以下六大戰略。

    一、超大規模策略