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自由結社--Hasbro尊重員工自由選擇加入（或不選擇）合法組織或工會的權利，不進行非法干預。

監(jiān)察--Hasbro有權定期檢查生產單位的工作和居住環(huán)境，包括查看生產記錄、工資工作時間記錄和工資表，以確保生產單位是否達標。盡管Hasbro有權終止與違反被守則的分包商、供應商或授權生產商的業(yè)務往來，但是Hasbor將努力與生產單位一道合作及時解決審核中發(fā)現(xiàn)的問題。Hasbro要求生產單位實施針對審核中發(fā)現(xiàn)問題的整改方案。不能解決整改方案中提出的問題可能導致業(yè)務關系的終止。

認證--Hasbro要求生產單位提交承諾遵守本守則的書面聲明。

符合相關法律要求--生產單位應遵守所在國家法律法規(guī)的要求，以及所在行業(yè)的標準。然而，如果法律法規(guī)、行業(yè)標準和本守則有相抵觸的地方，應以較嚴的要求為準。

* Hasbro根據(jù)實際情況實施康復計劃。

** 在符合ILO第138號公約要求的情況下，Hasbro將根據(jù)實際情況處理雇傭低于16周歲的工人。

Hasbro孩之寶驗廠文件證件清單

Business License(營業(yè)熱照)
2. Factory floor plan(工廠平面圖)
3. Organization Chart(組織機構圖)
4. Factory rules and regulations(工廠廠規(guī)廠紀)
5. Dormitory rules and regulations(宿舍紀律規(guī)則)
6. Employee handbook(員工手冊)
7. Individual Labor Contract is required; Group labor
 contract is allowed as long as government’s written
 document provided and has clear
 traceability. (需要提供個人勞動合同，清晰并且通過政府認可的集體合同可以接受)