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雅芳（AVON）公司品牌簡介

1886年，“雅芳之父”大衛·麥可尼從一瓶隨書附送的小香水中受到啟發，“加州香芬公司”由此誕生。美國雅芳產品有限公司(AVON Products, Inc.)是全美500強企業之一，1886年創立于美國紐約。作為世界領先的美容化妝品及相關產品的直銷公司，雅芳擁有43000名員工，2005年銷售總收入高達80億美元，通過超過500萬名獨立的營業代表向全球100多個國家和地區的女性提供兩萬多種產品，包括著名的雅芳色彩系列、雅芳新活系列、雅芳柔膚系列、雅芳肌膚管理系列、維亮專業美發系列、雅芳草本家族系列、雅芳健康產品和全新品牌Mark系列，以及種類繁多的流行珠寶飾品。

出于對偉大詩人莎士比亞的仰慕，1939年，麥可尼先生以莎翁故鄉一條名為“AVON”的河流重新為公司命名。始終引領世界最新潮流的國際美容巨子，全美500家最有實力的企業之一，一家屬于女性的公司。雅芳深信，女性的進步和成功，就是雅芳的進步和成功。

該企業品牌在世界品牌實驗室編制的2006年度《世界品牌500強》排行榜中名列第一百二十二。

在一百多年的源遠流長中，雅芳人一直恪守著 “信任、尊重、信念、謙遜和高標準”的雅芳價值觀。 如今，雅芳已發展成為世界上最大的美容化妝品公司之一，在53個國家和地區進行直接投資，擁有43000名員工，通過440余萬名營業代表向145個國家和地區的女性提供兩萬多種產品，包括著名的雅芳色彩系列、雅芳新活系列、雅芳柔膚系列、雅芳肌膚管理系列、維亮專業美發系列、雅芳草本家族系列、雅芳健康產品和全新品牌Mark系列，以及種類繁多的流行珠寶飾品。2003年，雅芳的年凈銷售額達到了68億美元。

雅芳于1990年進入中國。雅芳(中國)有限公司現有74家分公司，覆蓋國內23個省、5個自治區及4個直轄市，擁有雇員約2000人。位于廣州的雅芳生產基地，累計投資超過6000多萬美元，于1998年正式投入使用。雅芳(中國)有限公司為中國女性提供數百種各類產品，包括護膚品、彩妝品、個人護理品、香品、流行飾品、時尚內衣和健康食品等。1998年轉型后，中國雅芳嚴格遵從政府要求，通過專賣店與專柜等零售渠道進行產品銷售，轉型成為零售業的經營模式。

雅芳中國成長錄

¨1990年1月23日，雅芳投資2795萬美元，與廣州化妝品廠(1996年12月31日中方股東由美晨股份有限公司吸收合并)合資成立“中美合資·廣州雅芳有限公司”。

¨1990年11月14日，雅芳在中國正式投產，雅芳在中國的第一家分公司——廣州陵園西分公司也開始了雅芳在中國的首次業務。

¨1998年6月15日，雅芳成為中國首家獲政府批準轉型的企業，采用批發、零售方式銷售產品；同年9月又獲國家

對外貿易經濟合作部的批準，采用店鋪銷售并雇傭推銷員的體制銷售產品。

¨1998年11月，雅芳投資4300萬美元，在廣州從化太平工業區興建的生產基地正式投產。

¨1999年5月，“廣州雅芳有限公司”更名為“雅芳(中國)有限公司”。

¨1998年5月，雅芳第一個專柜落戶東莞；1999年3月，雅芳第一個產品專賣店在廣州建立；2000年10月，雅芳第一個旗艦店在北京東方廣場成立；2002年，雅芳第一批概念店在北京、上海和廣州三地落成。

¨2000年11月，中國雅芳開始進行產品的網上銷售。

AVON驗廠/雅芳驗廠培訓之工廠評估一般要求

針對供應商生產流程、設備及生產能力的評估；成文的健康安全程序；評估記錄（包括機械設備、滅火器、洗眼器/淋浴設施等）;宿舍（衛生許可證和評估報告）.

健康安全

事故或受傷報告

化學品倉

物料安全數據表（MSDS）

必需的（合規格的）個人防護用品清單

應急計劃

固定或移動消防設備的檢測、檢查和維修保養記錄

疏散圖/走火圖

工廠評估要點

以下審核要點為社會審核的一般要求，為CSCC的顧問師提供了驗廠指引。

童工

必須保留所有工人年齡證明文件的副本，審核時要注意文件副本是否是工人自己的身份證明文件；

巡視工廠時，檢查所有區域確保工廠不雇傭童工（盡管在工廠里面的兒童不是工人，應建議工廠不應讓他們在生產區域出現）;

現場隨機抽查的工人必須有對應的身份證明文件和勞動合同。

工資工時

工資表和工卡必須包括所有在場的工人；

工卡所反映的工作時間不能超過法律的要求；

工資表上列所有扣款必須合法而且得到工人得允許；

正常工作時間和加班時間的工資計算符合法律要求；

員工清楚書面或口頭雇傭合約的條款；

員工反映的情況和工卡、工資表上所反映的情況必須一致。

員工因素

挑選參與面談的工人時，必須遵從隨機原則，并且在管理層不在場的情況下進行；

進行工人面談的目的是對工廠的工作環境、稽核的記錄和管理層的聲明進行確認；

員工上班時可以上洗手間和喝水，這些權利不應受到限制；

員工反映的情況是否和其他發現吻合？

配額、運輸與分包

檢查包裝、裝卸和堆放垃圾區域是否存有轉船的證據；

生產區域的標簽和產品是否和訂單吻合；

合適的安全程序、政策和文件系統。

健康安全：急救

每個獨立車間或每100人至少配置一個急救箱；

每個急救箱處至少配有一個急救員；急救箱最好包括以下藥品：粘性繃帶、紗布繃帶、聯合墊、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、膠帶、橡筋、燒傷膏、急救棉球、一次性醫用手套、醫用鑷子（醫用剪刀）、消毒水、醫用酒精。

健康安全：緊急出口

每層樓至少有兩個出口，而且標識清晰；出口不可上鎖、不可堵塞。

出口標識明顯易辨；

樓梯間和出口必須安裝應急燈；

出口門向外開，而且至少不小于兩人的寬度；

出口直接通往外面或通往向外的樓梯。

健康安全：通道

主輔通道至少有兩人的寬度；

主通道清晰標識而且有緊急照明裝置；

所有通道必須暢通無阻、保持整潔。

健康安全：疏散計劃

各樓層必須在顯眼處張貼疏散圖；

疏散圖必須用當地語言；

疏散演習至少半年一次。

健康安全：消防設備

各樓層滅火器/消防水喉必須在顯眼處并易取易拿；

數量足夠分布均勻：每個車間至少一具，每25人一具，每75英尺一具；

滅火器安裝在墻上或柱上，清晰易見、易取易拿；

滅火器每年保養一次，并保留掛牌記錄保養日期；

滅火器的使用方法必須用當地語言書寫并張貼，以便所有工人均能理解。

健康安全：洗手間

洗手間保持干凈，沖水功能良好，而且垃圾箱必須有蓋；

數量要足夠：女工人每25人一個蹲位，男工人每50人一個蹲位；超過150（含150人）人（不論男女）,每40人一個蹲位；

洗手間必須每日清洗，并提供廁紙、肥皂和毛巾；

洗手間男女必須分開；

必須有足夠的隱私保護（譬如蹲位有門等）.

健康安全：工作環境

足夠溫度和通風措施，建議車間溫度在15-30攝氏度之間；

切割、車縫、修整和一般生產車間必須有足夠的照明；

建議切割、車縫、修整和一般生產車間的光度為300-500尺燭光，建議倉庫的光度為30-50英尺燭光。

噪音控制（建議噪音水平不超過85分貝）,員工不能連續8小時處于大于85分貝的工作環境；

噪音水平高于85分貝的車間，工人必須佩戴耳塞。

必須為工人提供防護，建議為尖銳部件或外露的移動部件裝置防護罩或皮帶保護罩；

根據需要為工人提供鋼絲手套、防護鞋等。