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COSTCO供貨商行為守則（生產守則/供應商標準/道德標準）

目的
Costco會盡力維護其供貨商員工的工作權益和安全，同時，Costco認同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此，Costco：
1、 禁止使用非法童工、jain獄勞工或奴役和虐待員工
2、 期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環保法規
3、 鼓勵供貨商努力實現“高于或超越Costco（供貨商行為守則）的目標”
藉此步驟，Costco相信能夠為員工提供可行和確實的保護及改善。Costco《供貨商行為守則》適用于所有為Costco供貨商合作。Costco將會與那些致力于執行此行為守則或已采取有關行動的供貨商合作。Costco有權與不能遵守此行為守則的供貨商終止業務關系。Costco可對這《供貨商行為守則》進行修訂、執行和/或解釋；除Costco外，守則不會產生任何偏袒而對任何一方有力。

定義
高于或超越Costco《供貨商行為守則》的目標是指供貨商和相關生產單位所采用之計劃和政策超過當地法律要求并且持續改進員工的工作條件和環境保護。Costco使用的供貨商和相關生產單位，都是努力實現此目標并且會致力于保護和改善員工的權益、安全和工作環境。
Costco是指Costco總公司、附屬公司及合資企業，包括Costco批發加拿大有限公司，Costco批發英國有限公司，Costco批發韓國有限公司，Costco（臺灣）好市多股份有限公司，Costco墨西哥、SA de C.V.和Costco批發日本有限公司，這些全統稱作“Costco”。
生產設施是指主要生產單位、生產商品的加工工廠或生產工廠。生產設施可能是供貨商或分包商所擁有。不論供貨商和分包商的關系如何，供貨商有責任保證生產設施皆遵守《供貨商行為守則》。

Costco是美國排名前六的倉儲式零售商，其家具和家用類產品的銷量非常高。自2001年開始，Costco即開始對供應商進行社會責任審核。最初的合作者是美國著名公證行，社會責任領域的開拓者CSCC。CSCC成立于上世紀90年代，是最早在美國即發展中國家進行社會責任審核的機構。

后來CSCC被STR收購，現在STR又被美國認證巨頭UL集團收購。但其社會責任審核驗廠業務并沒有受到影響，而是借助不同的平臺發展壯大。目前有來自歐美的200多個大型零售商和品牌商選擇UL-STR作為其供應鏈審核合作伙伴。

   深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、C-TPAT認證咨詢、BSCI驗廠、SA8000認證、EICC驗廠、WRAP認證、ICTI認證、ICS驗廠、FSC認證、GSV認證、PEFC認證、GMI認證、G7認證、GOTS認證、GRS認證、RDS認證、RWS認證、各類ISO體系認證及歐美客戶驗廠咨詢服務。

       專業咨詢輔導SMETA\SEDEX驗廠、TESCO驗廠、TARGET驗廠、COCA-COLA驗廠、IKEA驗廠、Costco驗廠、Safeway驗廠、Macy's驗廠、Bestbuy驗廠、Ann Summers驗廠、Wal-mart驗廠、Sears驗廠、Jcpenney驗廠、Biglots驗廠、LI&FUNG利豐驗廠、Dollar General驗廠、The home depot驗廠、Lowe's勞氏驗廠、L'OREAL歐萊雅驗廠、esteelauder驗廠、YUM驗廠、0ffice Depot驗廠、Disney驗廠、PVH驗廠、D&G驗廠、Levi's驗廠、C&A驗廠、ZARA驗廠、PUMA驗廠、Carrefour驗廠、TCHIBO驗廠、MATTEL驗廠、Hasbro驗廠、BCBG驗廠、MGB驗廠、Next驗廠、B&Q驗廠、M&S驗廠、Staple驗廠、Nordstrom驗廠、 kingfisher驗廠、G-Star驗廠、Home Retail Group驗廠、New Look Retailers驗廠、McDonald's驗廠等歐美客戶驗廠。協助工廠通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠（CSCC驗廠）、SGS驗廠等驗廠審核。

   凱冠咨詢公司提供全國各地及東南亞國家驗廠認證咨詢輔導服務，歡迎來電咨詢

深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司

聯系人： 胡小姐

聯系電話： 13302430016

WeChat： kg13302430016

郵箱：szkaiguan01@163.com

COSTCO驗廠清單

請提供以下資料，以供審核：

Please provide the following documentation or records for review:

1．              ________所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉賬記錄等工資相關記錄

All employees’ time records, overtime records, payroll journals, piece rate records, bank transfer records etc,  for___________

2．              全體員工的勞動合同

All employees’ labor contracts

3．              全體員工的人事檔案及身份證復印件

All employees’ personnel files, photocopies of identity cards,

4．              員工的請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄

Employees’ applications for leave, applications of employees having resigned and their wage payment records