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周口吸料機咨詢電話：15875765605 Q：1425019129 蔣先生 信陽吸料機 開封塑料吸料機
吸料機基本參數：
|
型號 Type |
馬達PTOR型式/規格 |
輸送能力 Capacity |
吸料揚程 Load Distal |
儲料桶容量Reservoir(ℓ) |
吸料管徑 Pipe Dim |
外形尺寸 |
重量weight |
||
|
主機/儲料桶 |
主機 |
儲料桶 |
|||||||
|
JS300G |
碳刷式 1.1KW單相 |
300 |
3 |
7.5 |
Ф38 |
40*36*59 |
10 |
|
|
|
JS400G |
感應式0.75Kw三相 |
350 |
4 |
10 |
Ф38 |
40*50*74 |
30 |
|
|
|
JS700G |
碳刷式 1.1KW單相 |
300 |
4 |
7.5 |
Ф38 |
37*30*55 |
44*38*30 |
18 |
3 |
|
JSQA700G |
碳刷式 1.1KW單相 |
300 |
4 |
7.5 |
Ф38 |
80*42*42 |
44*38*30 |
11 |
3 |
|
JS800G |
感應式 1.1KW三相 |
400 |
4 |
7.5 |
Ф38 |
46*38*70 |
44*38*30 |
46 |
3 |
員工是企業的競爭核心，那么用平時在用人方面應：
核心員工多為知識型員工、進取型員工，自我實現愿望強烈，希望在企業中獲得更多的發展空間，偏好寬松自由的工作空間，勇于承擔責任，追求卓越。所以較大的發展空間，會給員工以希望和動力。而沒有希望，看不到前景的企業，很難激起員工的工作熱情，更無法讓他們安心的為公司工作。所以企業若能夠為他們提供足夠好的職業發展機會，他們則很愿意留在企業里。給員工提供寬大的發展空間可以從以下幾個途徑入手：
從內部提拔優秀的員工
給員工提供培訓的機會
關注員工的職業生涯發展
安排富有挑戰性的工作
必要時安排內部創業
細節做起，人性化管理，留住新員工的”心“，將大大降低員工的流失率，增進企業競爭力。周口吸料機 信陽吸料機 開封塑料吸料機
