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該SA8000?標準是全球工廠和組織的社會認證標準。它由國際社會責任組織于1997年作為多方利益相關者倡議而成立。多年來，該標準已發展成為一個總體框架，可幫助獲得認證的組織展示其對公平對待各個行業和任何國家的工人的奉獻精神。

SA8000通過對管理體系要素的錨定來衡量八個對工作場所的社會責任至關重要的領域的社會績效，該管理體系要素推動該標準所有領域的持續改進。品牌和行業贊賞其在不犧牲商業利益的前提下采取嚴格的方法來確保其供應鏈中高質量的社會責任感，對此表示贊賞。

該標準反映了《世界人權宣言》和國際勞工組織（ILO）公約中所包含的勞工條款。它還尊重，補充和支持世界各地的國家勞動法，目前有助于確保200萬工人的道德工作條件。

面對新出現的社會和人權問題，定期修訂可確保標準的持續適用性。組織購買者，獨立的行為準則和私營部門計劃都認可了SA8000的多部門適用性，并通過將SA8000標準納入其合規流程來響應日益增長的公共利益。同樣，希望鼓勵和加強工作場所的社會績效的政府已經制定了激勵計劃，專門用于認可獲得SA8000認證的公司。

除了發布SA8000和支持文檔外，SAI還提供廣泛的資源選擇，以幫助組織維持并不斷提高其社會績效，包括能力建設，利益相關方參與，買方和供應商之間的協作以及開發工具以確保持續改進。SAI將獲得SA8000?標準的獨立認可的認證視為實現公司改善全球勞工條件的更廣泛目標的關鍵要素。

SA8000?Standard的當前版本為SA8000：2014。

預期成果 獲得 SA8000 認證即表示該組織連續三年遵守 SA8000? 標準。SA8000 認可認證提供了一種持續可靠的保 證，擔保某家組織能夠達到社會表現預期，同時也在不斷改善其管理體系，以解決和預防各種社會風險和 勞動風險。 作為一項自愿性標準，SA8000 的核心是各家組織能夠積極主動地做出良好表現，同時不斷監督和完善各自 的社會控制能力。由于接受授權的第三方認證機構的獨立監督，進一步證明該組織當前運營管理高效有 序。 獲得 SA8000 認證的組織有以下特點： ? 全方位的管理體系，確保始終遵守本標準 ? 員工參與和對話 ? 企業內部跨職能協作 ? 供應鏈緊密合作 盡管認可的認證可以通過連續三年監督某家組織來評估其表現并推動其供應鏈完善，是一款非常有價值的 工具，但務必認識到沒有任何規范或監督體系可以提供保證，或者可以獨立帶來積極改變。所有社會 責任審計實踐都必須看作是為提高勞動條件所采取的更大努力的一部分，其中包括買方和供應商之間的公 平契約合作、勞工與管理培訓、能力建設、利益相關者參與，以及完善體系與協作的其他各種工具。 Social Fingerprint?：持續完善 SA8000? 標準由 Social Fingerprint? 支持。Social Fingerprint? 是一套工具，可以幫助各家組織持續衡量并完善 其社會表現管理體系，助其達到 SA8000 管理體系要素的要求。Social Fingerprint? 將管理體系要素分為十個 基于流程的類別： 1. 政策、程序和記錄 2. 社會表現團隊 3. 識別和評估風險 4. 監督 5. 內部參與和溝通 6. 投訴管理和解決 7. 外部核查和利益相關者參與 8. 糾正性和預防性措施 9. 培訓和能力建設 10. 供應商和承包商管理

各家組織可使用以下三個工具衡量并完善其管理體系。

? Social Fingerprint? 自我評估：由申請 SA8000 認證的組織完成的自我評估，可以為自身的管理體系 成熟度提供一個基礎評分。

? Social Fingerprint? 獨立評估：由認可的認證機構進行的獨立評估，可以幫助該組織找出管理體系中 的優勢和不足。

? 評分圖：評分圖詳細說明該組織在上述十個類別中分別表現出的成熟度。成熟度使用 1 到 5 的范圍 進行評定，5 為高等級（參見下表）。得出的結果可以幫助該組織找出有待提高的方面。 5.已制定并實施成熟的管理體系，同時持續改進該體系 4.已制定管理體系，并且在持續定期實施 3.已制定管理體系，但未完全實施 2.已制定部分管理體系，但實施被動、間斷并且常常很低效 1.不知道有 SA8000 或任何其他體系可以管理社會表現 SA8000 認證流程 SA8000 認證流程的步是申請組織參加管理體系在線自我評估。Social Fingerprint? 自我評估可以幫助該 組織了解 SA8000 管理體系要求并判斷是否已做好認證申請準備。當該組織認為其管理實踐足夠成熟，具備 認證條件時，可以從 20 多家獨立的 SAAS 認可認證機構中選擇一家，在其指導下開啟全面評估過程。每家 認可的認證機構都是獨立經營，SAI 鼓勵申請組織多聯系幾家不同的認證機構以獲取費用報價。 認證機構根據 SA8000? 標準進行的評估工作包括審核文件、工作實踐、員工訪問反饋及運營記錄。認證機 構認定該組織已經采取必要行動和改進措施達到本標準要求后，會為其頒發 SA8000 證書。該組織可借助此 證書公布其發展成果。 后續現場監察 — 包括事先通知的訪問和未事先通知的訪問，通常一年兩次 — 以此確保該組織的管理流程依 然達到 SA8000 的社會表現要求。SA8000 認證有效期為三年，具體取決于不定期的監督審查評估。三年期 滿后，該組織可以申請 SA8000 重新認證。

SA8000 認證：

開始 第 1 步：Social Fingerprint? 自我評估 請登錄 SAI 在線培訓中心，在下方選擇您的語言并遵照提示完成 Social Fingerprint? 自我評估： 所需時間：60-90 分鐘 費用：300 美元* 密鑰：如果您已經選定認可的認證機構，請聯系他們索要 SAI 培訓中心的唯一密鑰。如果尚未選定認證機 構，請使用密鑰 SA8000SF。

第 2 步：聯系認可的認證機構

在您的組織成功完成自我評估后，請聯系認可的認證機構，讓其根據 SA8000? 標準評估您組織的社會表現 和管理體系。評審是 SA8000 計劃的一個組成部分，且只有認可的認證機構可以頒發被認可的 SA8000 證 書。 認證機構將執行初始階段審查工作（通常需要 1 到 2 天），評估該組織是否已做好申請 SA8000 的充分 準備。進行到第二階段后，該組織將需要接受全面的認證審查，大約需要 2 到 10 天，具體取決于組織的規 模與業務范圍。在前兩個階段都需要由認證機構進行 Social Fingerprint? 獨立評估，幫助該組織找出管理體 系中的優勢和不足。

第 3 步：現場檢查監督 組織獲得 SA8000 認證后，需要接受后續現場檢查監督 ，這包括事先通知的訪問和未事先通知的訪問，通常 一年兩次。獨立評估還將在三年認證周期內的選定檢查審核期間進行，以跟蹤該組織不斷的提升情況。SA8000 認證有效期為三年，三年期滿后，該組織可以申請 SA8000 重新認證。

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