商鋪名稱：安徽天康集團有限公司
聯系人：蘇（先生）
聯系手機：
固定電話：
企業郵箱：2609228025@qq.com
聯系地址：安徽省天長市仁和南路20號
郵編：239300
聯系我時，請說是在線纜網上看到的，謝謝！
相關編輯
⒈外觀，電線上必須有認證標志、制造商、線徑等，地線用黃綠色絕緣層
⒉機械強度
⒊護套的絕緣（一般大于100MΩ）和耐壓強度（500V以上1500V以下）
⒋線阻（一定的線徑、電導率、長度下不大于一定的電阻)
⒌高溫沖擊140度下，低溫-30度下電線不得出現開裂等.
公司名稱：安徽天康（集團）股份有限公司
電話：0550-7533518
傳真：0550-7533518
手機：18255082088
網址：www.tiankanganhui.com
聯系人：蘇中正
產地: 安徽天康（集團）股份有限公司 廠家直銷 過硬 三包承諾 包裝說明: 箱裝 價格說明:電議 產品規格: 應用戶要求
長江宛如一條巨龍奔騰不息，在長江之濱的天長市有這樣一顆璀璨的明珠---安徽天康（集團）股份有限公司，在經歷了歲月的歷練喲禮后愈發閃耀奪目。
天康（集團）股份有限公司創建于1974年，總部位于“長三角”經濟圈核心區域——天長市，是民營企業制造業500強企業、電子信息百強企業、級守合同重信用企業、高新技術企業、安徽省依法納稅先進企業、資信AA企業、儀表行業十強企業、電線電纜10強企業、安徽省重點骨干企業。
天康集團歷經四十年的蓬展，已形成集儀器儀表、光電纜、衛生、鋰電池等跨行業、多元化的集團公司，下屬子公司達二十余家。旗下產品憑借良好的和服務，被廣泛應用于石油、電力、化工、通訊、衛生、新能源汽車及儲能等行業和領域。其自主研發、生產的納醚酸鋰動力/儲能電池產品屬重點新產品。經業內專家評定，達到國內、先進水平。
作為皖東經濟活力與貢獻的骨干企業之一，天康集團以“追求卓越，締造滿意”為目標，依托的產品、的、的服務，不僅在國內市場中贏得了廣泛贊譽;在市場中，天康產品遠銷歐洲、非洲、亞洲等46個和地區，出口額連年攀升。
天康集團在發展中逐步形成了獨特的品牌文化及著眼全球的經營布局，全力塑造“高科技、高品質、化”的品牌形象。始終秉承“有跨越才有卓越”的天康精神，在創建企業的基礎上，引進先進的構架與，組織企業的生產經營體系。在積極參與化競爭的基礎上，不斷把握市場發展脈搏，尋求經濟戰略聯盟，與全球伙伴共同發展與進步。如康人將全新的投入化為無私的奉獻，與共同發展，與人類一起進步。
公司名稱：安徽天康（集團）股份有限公司
電話：0550-7533518
傳真：0550-7533518
手機：18255082088
網址：www.tiankanganhui.com
聯系人：蘇中正
產地: 安徽天康（集團）股份有限公司 廠家直銷 過硬 三包承諾 包裝說明: 箱裝 價格說明:電議 產品規格: 應用戶要求
想必不會讓曲道友失望的。
2016年建陶行業發展形勢低迷，部分陶企經營困難，但是據我國部分建陶上市公司2016年1-9月的業績報告顯示，建陶上市公司經營狀況良好，均呈不同程度的增長。 春節前后，部分上市建陶企業公布了2016年年度財報預告，從預告來看，去年凈利潤都有所增長。其中，道氏技術預告2016年度盈利10,000萬元-11,500萬元，比2015年同期盈利5, 2016年，在我國部分建陶上市公司中，科達潔能以凈利潤359,267, 不過，悅心健康業績同比扭虧為盈， 眾所周知，總資產報酬率是評估上市公司盈利能力的另一重要指標。在此方面，道氏技術與國瓷材料很接近， 此外，業內人士稱，上市公司資產負債率在50%范圍以內的均屬正常現象。道氏技術、國瓷材料與科達潔能負債率較低， 上表數據還顯示，我國部分建陶上市公司均處于盈利狀態。在每股收益上，道氏技術每股收益， 道氏技術預告2016年度盈利10,000萬元-11,500萬元
美國制造業就業人數在其長期的經濟服務業化過程中大幅度下降，在市場機制的反饋作用下，相應地社會對制造業人才的培養也大量減少。從制造業后備人才的儲備情況來看，工科畢業生的數量在不斷下降。1975年，美國培養的科學和工科博士是當時整個亞洲的3倍多，也遠多于歐洲。1986年，
在這種情況下，美國制造業不得不另辟蹊徑，選用外國工科留學生。2009年甚至有美國議員提議給留美獲得理工科博士學位的外國留學生直接發放綠卡，以留住理工科人才。工程師和技術工人嚴重短缺必將對美制造業造成致命的打擊，進而嚴重威脅到美國世界科技創新的領導者地位。2005年，美國國家科學院發表的一份報告警告說，在2004年，中國畢業的工程師有60萬人，印度有35萬人，而美國只有7萬人，照此下去，美國很快就將喪失其世界科學領頭羊的優勢地位。所以，美國要重振制造業，或者說再工業化，人才儲備是核心要素，要在短期內儲備制造業所需的人才，是一項艱巨的挑戰。
美國在不斷“逃離工科”的同時，把攻讀工科的艱巨任務留給外國留學生（如中國、印度留學生），并讓外國人替美國人搞技術開發。例如在美國高校工科學生中，有1/3為以中、印為代表的外國留學生。2003年美國59%工程學博士學位是授予外國人的。這些工科留學生學成之后，有不少留在美國工作，其結果是美國有博士學位的科學家、工程師中，超過38%是外國裔，也就意味著美國民用制造業領域越來越依賴外國裔的科學家與工程師。當然領域出于保密的需要，并未對外國人放開。問題是，當金融危機爆發、失業率持續高企之時，這種依賴國外人才儲備的制造業體系已面臨較大的爭議，一方面美國需要創造更多的就業機會，另一方面又把就業機會送出去，美國人面臨兩難選擇。這也是美國制造業人才儲備的另一個隱憂。
