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BSCI驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)|提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑
BSCI驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)|提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑
產(chǎn)品價(jià)格:(人民幣)
  • 規(guī)格:完善
  • 發(fā)貨地:本地至全國(guó)
  • 品牌:
  • 最小起訂量:1單
  • 誠(chéng)信商家
    會(huì)員級(jí)別:鉆石會(huì)員
    認(rèn)證類型:企業(yè)認(rèn)證
    企業(yè)證件:通過認(rèn)證

    商鋪名稱:蘇州肯達(dá)信企業(yè)管理有限公司

    聯(lián)系人:全女士(小姐)

    聯(lián)系手機(jī):

    固定電話:

    企業(yè)郵箱:jsszoffice@cts1983.com

    聯(lián)系地址:東環(huán)路328號(hào)東環(huán)大廈510

    郵編:215000

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    商品詳情

      BSCI全稱Business Social Compliance Initiative。 BSCI認(rèn)證驗(yàn)廠是指倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任的組織,對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場(chǎng)所安全 、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。


       BSCI 主要審核A、B、C三部分:A部分是(審核的加工廠信息內(nèi)容)主要材料-相關(guān)該企業(yè)業(yè)務(wù)流程構(gòu)造的所有詳細(xì)信息;A\C部分并不是驗(yàn)廠重中之重,重中之重審核部分是B部分。B部分包括13個(gè)大類,包含:B1-管理方法實(shí)踐活動(dòng),B2-文檔證據(jù),B3-綜合工時(shí),B4-酬勞,B5-童工/未滿十八歲職工,B6-逼迫勞動(dòng)力/懲罰對(duì)策, B7-結(jié)社自由/團(tuán)體交涉,B8-岐視,B9-工作中標(biāo)準(zhǔn),B10-環(huán)境衛(wèi)生及社會(huì)保障制度設(shè)備,B11-職業(yè)安全與健康,B12-寢室,B13-自然環(huán)境,每一大類中包括3至20個(gè)不一難題點(diǎn),這兒每一難題點(diǎn)都及時(shí),非常是高危新項(xiàng)目例如薪水、綜合工時(shí)等出難題會(huì)立即造成驗(yàn)廠0分。

      能否通過BSCI主要考量這幾個(gè)方面:

       

      1、宿舍和廠房不能在同一棟樓

      2、每一層樓要有2個(gè)安全出口(不包括電梯)

      3、有沒有消防栓系統(tǒng)

      4、需要有完整的工藝流程,至少要最后一道成品。

       

      如何才能成功通過BSCI驗(yàn)廠?

       

      一、工廠管理層職責(zé)

       

      1、通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容

      2、在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題

      3、任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則

      4、監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況,并在公司場(chǎng)所內(nèi)落實(shí)必要的改變

       

       

      二、員工意識(shí)

       

      1、向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言,并將其貼在工廠和其他經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向工人口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。

       

      2、定期讓員工接受關(guān)于工作場(chǎng)所安全的訓(xùn)練,以及讓他們了解其活動(dòng)對(duì)人類和環(huán)境的影響。

       

      三、保留記錄

      1、保留對(duì)所有員工的姓名、年齡、工作時(shí)間和工資,并使這些記錄在BSCI審核員要求時(shí)可以隨時(shí)交出

      2、記錄所有危險(xiǎn)物品和有潛在危害物的地點(diǎn)

      3、監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具

      4、不斷更新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄

       

       

      四、投訴和糾正措施

       

      1、指派一名員工負(fù)責(zé)處理有關(guān)BSCI問題的投訴

      2、記錄及調(diào)查員工或第三方有關(guān)BSCI問題的投訴,并報(bào)告這些投訴以及對(duì)它們所采取的必要糾正措施

      3、準(zhǔn)備好采取必要糾正措施的資源

      4、避免向那些對(duì)BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀(jì)律處罰

       

      五、供應(yīng)商和分包商

       

      1、將采用社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和遵守BSCI行為守則定為跟供應(yīng)商簽訂所有合同的條件

      2、要求供應(yīng)商定期報(bào)告他們實(shí)施BSCI行為守則的進(jìn)度

      3、監(jiān)控

      4、BSCI成員提供有關(guān)其活動(dòng)和生產(chǎn)場(chǎng)所的信息

      5、容許代表BSCI成員的組織在任何時(shí)間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

      6、不遵守的后果:如果供應(yīng)商未能達(dá)到BSCI行為守則的要求,以及如果在充分的時(shí)間內(nèi)未能就解決方案達(dá)成一致并落實(shí)執(zhí)行,BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn),取消相應(yīng)的合同,暫時(shí)取消未來的合同或終止與該供應(yīng)商的商業(yè)關(guān)系。如果申查結(jié)果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則,供應(yīng)商必須立即采取旨定的糾正措施。供應(yīng)商將與審核員商定實(shí)施糾正措施的時(shí)限,但不得超過12個(gè)月。




      蘇州市肯達(dá)信管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、GRS認(rèn)證、GOTS認(rèn)證、RWS認(rèn)證、RDS認(rèn)證、RCS認(rèn)證、OCS認(rèn)證、BSCI認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、C-TPAP認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、GMI認(rèn)證ISO認(rèn)證的企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),幫助工廠一次性順利通過BV驗(yàn)廠、CSCC驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠等各類審核。蘇州肯達(dá)信企管是由著名公司業(yè)內(nèi)人士發(fā)起成立的專業(yè)驗(yàn)廠咨詢公司,專業(yè)提供:

      (一)SGS驗(yàn)廠咨詢服務(wù)、CSCC驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)、ITS驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)、BV驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)、GSC驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)等第三方公證行驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)服務(wù);

      (二)Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)服務(wù);

      (三)ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等國(guó)際認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)。

      客戶群覆蓋了浙江、江蘇、上海、廣東、福建、山東、山西、遼寧、天津、北京、安徽等地區(qū)。

      歡迎來電咨詢蘇州肯達(dá)信企管!

      聯(lián)系人:羅先生

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