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韶關新豐縣多部門“送法進企業”助力“新”發展

為增強新就業形態勞動者法律意識，護航平臺企業健康發展，5月14日，韶關市新豐縣人力資源、新豐縣總工會、新豐縣市場監督管理局聯合開展“送法進企業”宣傳活動，走進新就業形態平臺企業，為外賣騎手、快遞小哥、網絡車司機等新就業形態勞動者送去社保參保、新就業形態從業人員職業傷害保障、職工維權、工會等方面的法律知識。

當天，主辦方來到中國郵政集團有限公司廣東省新豐縣分公司、新豐縣五岳網絡科技有限公司（美團外賣新豐合作商）、新豐縣榮驊科技有限公司、新豐縣振豐速遞有限公司、新豐縣螞蟻供應鏈管理有限公司開展宣傳活動。工作人員深入企業一線，通過發放宣傳資料、現場答疑解惑等形式，向企業負責人和勞動者詳細講解了《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》《中華人民共和國工會法》等法律法規。針對新就業形態勞動者普遍關心的社保參保流程、新就業形態從業人員職業傷害保障待遇標準、維權途徑等問題，工作人員進行了耐心細致地解答，引導勞動者依法維護自身權益，同時也提醒企業依法用工，規范管理。活動共發放《基本養老保險提質增效宣傳手冊》《工傷保險與您風雨同舟》《廣東省社會保險知識問答》《中國工會章程》等普法宣傳資料100多份。

此次“送法進企業”活動，是相關部門優化營商環境、服務企業發展的重要舉措。下一步，主辦方將持續關注新就業形態領域勞動者權益保障工作、社保參保等工作，創新服務方式，加大普法宣傳力度，積極開展“送政策、送溫暖、送服務”“情暖勞動者”等活動，為全縣經濟社會高質量發展營造良好的法治環境。

韶關社保代理的服務流程

（1）、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

（2）、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

（4）、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

（5）、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司韶關分公司

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