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武漢年度醫(yī)保繳費基數(shù)標準調整有何影響？

按照規(guī)定，職工醫(yī)保由用人單位和職工按月共同繳納。在職職工按年度醫(yī)保繳費基數(shù)的2%繳納基本醫(yī)療保險費和大額保險費，由所在單位從職工工資中代扣代繳。用人單位則以本單位職工繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)，并按8.7%為職工繳納醫(yī)保（含生育保險）。

據(jù)介紹，武漢市在職職工以本人上年度月平均工資作為年度醫(yī)保繳費基數(shù)，按照國家統(tǒng)計ju現(xiàn)行關于工資總額組成的規(guī)定執(zhí)行，職工本人上年度月平均工資包括職工上年度計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等部分，平均數(shù)即為本人2024年度基本醫(yī)療保險（生育保險）繳費基數(shù)。

一般來說，職工工資總額越高，醫(yī)保繳費基數(shù)也就越高，反之亦然。但針對工資過高或過低的職工，按照武漢市2024年度職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)月標準的300%—60%來確定繳費基數(shù)的上、下限。

簡單來說，如果武漢市在職職工上年度月平均收入低于或者等于4494元，那么繳費基數(shù)按照下限確定為4494元；如果武漢市在職職工上年度月平均收入在4494元和22467元之間，那么繳費基數(shù)按照職工上年度實際月平均收入來確定；如果武漢市在職職工上年度月平均收入高于或等于22467元，那么繳費基數(shù)按照上限確定為22467元。

社保代理服務內容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)zi詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)zi詢。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司武漢分公司

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