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補貼范圍擴大！天津市重點群體就業補貼辦法出臺

為鼓勵企業吸納高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業，近日，市人社局市財政局出臺《天津市鼓勵企業吸納就業社保補貼和崗位補貼管理辦法》（以下簡稱辦法），企業用工可享受就業補貼及崗位補貼，此次補貼范圍擴大，標準提高，期限延長。

辦法規定，企業在本市合法生產經營、依法納稅、信用良好；依法支付職工工資、繳納社會保險費；與被吸納人員簽訂1年及以上勞動合同。都可以申請享受企業吸納就業社保補貼和崗位補貼。社保補貼標準為1400元，崗位補貼標準為本市當年zui低工資標準的40%。單位實際繳納的社會保險費低于社保補貼標準的，按照實際繳納的金額發放社保補貼。因被吸納人員缺勤、事假等原因造成企業實際支付的工資金額低于崗位補貼標準的，按照實際工資金額發放崗位補貼。

同一人員享受社保補貼期限累計不超過3年，距法定退休年齡不足5年的就業困難人員、脫貧勞動力可以延長至退休。法定退休年齡按照國家規定執行，本辦法實施前已享受距法定退休年齡不足5年延長至法定退休年齡補貼政策的，可以享受至國家規定的法定退休年齡。

招用人員中途退出，再就業后可以繼續享受企業吸納就業社保補貼和崗位補貼。享受社保補貼和崗位補貼期間離職后重新被企業招用的，企業可以自度過已享受補貼時長后，接續享受剩余期限的補貼。

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