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駿伯人力集團(tuán)——21年行業(yè)經(jīng)驗、全國95+分公司、外包300個城市業(yè)務(wù)！總公司在廣州天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈8樓；數(shù)百個服務(wù)團(tuán)隊為全國上萬家企業(yè)公司提供外包；被評為“全國人-力-資-源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，榮獲中*國*百*強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等諸多殊榮。
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熱點(diǎn)資訊：蕞高法社保部門可直接確認(rèn)勞動關(guān)系，無需仲裁！
為職工繳納社會保險費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，如未依法繳納，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)核定社會保險費(fèi)數(shù)額，要求用人單位補(bǔ)繳。現(xiàn)行法律關(guān)于社保部門就雙方間的勞動關(guān)系并未規(guī)定需先經(jīng)仲裁裁決程序，其在行政管理過程中對勞動關(guān)系予以直接確認(rèn)，進(jìn)而作出處理決定，屬于其職權(quán)范圍，并不違反法律規(guī)定。
社保部門經(jīng)審查直接作出處理決定符合行政效率的原則，也與《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等保護(hù)勞動者合法權(quán)益的立法目的一致。另外，（2009）行他字第12號《蕞高法關(guān)于勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動關(guān)系確認(rèn)權(quán)請示的答復(fù)》中認(rèn)定，根據(jù)《勞動法》第九條和《工傷保險條例》第五條、第十八條的規(guī)定，勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中，具有認(rèn)定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)。
