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社保資訊：
其中企業(yè)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和員工個(gè)人按比例共同繳納，根據(jù)員工本人的實(shí)際工資情況作為繳費(fèi)基數(shù)，其中用人單位的繳費(fèi)比例為16%，員工個(gè)人繳納8%，員工個(gè)人繳納的8%全部劃入個(gè)人賬戶。
而靈活就業(yè)人員可以自己選擇繳費(fèi)基數(shù)，通常在當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%之間，繳費(fèi)比例為20%左右（有些地區(qū)可能會高一些），全部由靈活就業(yè)人員承擔(dān)。
靈活就業(yè)人員繳納的20%的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中12%納入統(tǒng)籌賬戶，8%納入個(gè)人賬戶。例如，繳費(fèi)基數(shù)為3000元/月，靈活就業(yè)人員每月需要支付600元/月，其中360元進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶中，240元進(jìn)入個(gè)人賬戶中。
那么，同樣繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工養(yǎng)老金一樣嗎？作為靈活就業(yè)人員，與企業(yè)員工一樣，都是繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以養(yǎng)老金計(jì)算方法也是一樣的。
退休后，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工，都被稱為退休人員，領(lǐng)取的都是退休人員養(yǎng)老金，每年會按同樣的原則調(diào)整他們的養(yǎng)老金。
不過需要注意，雖然養(yǎng)老金的計(jì)算方法是一樣的，但同一地區(qū)的靈活就業(yè)退休人員與企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金通常仍然存在差距。這個(gè)差距不是因?yàn)轲B(yǎng)老金計(jì)算方法，而是受繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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