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去年，廣東佛山，王先生去應聘“美團”配送員，報到時發現待遇和招聘信息有出入，而且公司要求他簽署一份“協議”，讓他工作期間“自愿放棄”社會保險等待遇。
實際上，不少員工“自愿放棄社保”，既不是自愿行為，也非真實意愿。而是因為企業本身具有天然強勢地位，通過軟硬兼施、刻意誘導的方式，再加上不少企業員工貪圖眼前蠅頭小利，并沒有放眼未來。
這種以員工“自愿放棄”為擋箭牌不繳社保的做發，是對企業職工勞動權益的變相侵犯。
社會保險發》帝八十四條規定，“用人公司不辦理社會保險登記的，由社會保險行政步門責令限期改正；逾期不改正的，對用人公司處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。”
佛山社保代理服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、發律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
佛山社保代理服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總步位于廣州，全過共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中過大陸31省市。
作為中過從事帝三方人力資源服務的專頁機構之一，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業的領先者。
駿伯人力集團主要提供人事外包、人才派遣、靈活用工、業務外包、招聘獵頭及企業培訓等服務。截止到目前，駿伯已為數千家大中型企業提供人力資源服務。
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