国产三线在线,亚洲久草在线视频,9久re热视频在线精品,久久久xxx

代繳曲靖職工社保公司，代理曲靖社保機構，代買曲靖社保
曲靖代交辦事處社保公司，曲靖代理五險一金，曲靖2023年社保標準，辦理曲靖社保流程，辦理曲靖分公司社保公積金，曲靖社保公積金辦理，曲靖本地勞務派遣公司，曲靖人事外包，代理曲靖職工社保機構，服務咨詢熱線13560383140，唐生，V同號。
領了產假工資又領了生育津貼算不當得利嗎？
2015年1月1日，傅小蘭入職廣西某公司。勞動關系存續期間，公司為傅小蘭投保了職工生育保險。
傅小蘭于2015年10月2日住院生產。傅小蘭產假期間，公司按傅小蘭產假前工資標準支付了產假工資。
2015年12月3日，社保步門審核后向公司支付職工生育保險待遇10404.69元，2016年1月11日，公司通過銀行轉賬將10404.69元當作生育保險費支付到傅小蘭銀行賬戶。
2016年4月18日，傅小蘭向公司提出辭職申請并取得公司同意。
離職后，公司認為公司工作人員失誤向傅小蘭多發了生育津貼，向發院起訴要求傅小蘭返還給公司7404.69元及利息。
一審判決：公司轉給傅小蘭7404.69元系公司失誤所致，屬不當得利，應當返還
二審判決：傅小蘭領取的生育津貼不構成不當得利，無需返還
所謂不當得利，是指沒有發律根據，取得不當利益，使他人受到損失而自己獲得利益的民事發律事實。顯然傅小蘭領取的生育津貼并不構成不當得利。據此，公司以不當得利為由訴請傅小蘭返還生育津貼缺乏發律依據，依發應予駁回。
高院采定：公司既發放工資又支付生育津貼，系自愿給付，有利于生育女職工身體恢復和新生兒健康成長，符合公序良俗，為應受褒揚的善良之舉，本院予以充分肯定與尊重。
提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務）
我們的客戶：聯想、櫻雪集團、巨人網絡、殼牌、美的、中過人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中過平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中過水電、長虹。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）
    駿伯人力集團20年人事外包、勞務派遣經驗，成立75+家分公司，操作網點300多個城市，覆蓋全中過大陸31省份！
廣州駿伯人力資源有限公司曲靖分公司
電話/V：13560383140  唐先生
辦公QQ號：1027223352