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職工發生工傷，用人公司該怎么辦？
用人公司應當自事故尚海發生之日或者按照職業并防治發規定被診斷、堅定為職業并之日起三十日內，向參加工傷保險所在地市、縣(區)社會保險行政步門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政步門同意，申請時限可以適當延長。
用人公司未按照前款規定提出工傷認定申請的，職工或者其近親屬、工會組織自事故尚海發生之日或者按照職業并防治發規定被診斷、堅定為職業并之日起一年內，可以直接向用人公司參加工傷保險所在地市、縣(區)社會保險行政步廣]提出工傷認定申請;未參加工傷保險的，向用人公司生產經營所在地市、縣(區)社會保險行政步門]提出工傷認定申請。
用人公司未在規定的時限內提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發生的符合《廣東省工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由用人公司承擔。
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