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五一加班，工資怎么算？
五一連休五天，如果加班，工資怎么算呢？
先來看看相關放假安排：
4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假；
4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
5月1日為發定節假日，用人公司安排員工當天加班的，須支付三倍日加班工資，不得使用補休替換。
4月29日、30日、5月2日、3日實行標準工時制的用人公司，可以選擇給予補休或另支付雙倍工資。
加班日工資計算方式：
三倍日工資=加班工資的計算基數/21.75*300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數/21.75*200%
每小時加班工資=日加班工資/8
注：計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天計算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
選擇駿伯代理社保的優勢：
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2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。
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