国产三线在线,亚洲久草在线视频,9久re热视频在线精品,久久久xxx

長治職工社保公積金代買公司，交代繳長治社保代理機構
長治代買社保，長治業務外包，代繳長治職工社保公司，代理長治社保，長治2023年社保標準，長治分公司社保辦理，長治當地社保怎么交，長治人事外包，代買長治五險一金，長治勞務派遣。咨詢服務電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
產婦在產假期間績效為0, 公司也要發績效工資嗎？
孫小紅于2016年4月25日入職深圳聞訊公司擔任商務經理，工資結構為基本工資（合同工資、崗位工資）6000元+績效工資2500。
2017年10月25日孫小紅開始休產假，2017年11月5日生產，以囑建議休難產假，按照廣東產假政策，孫小紅依發享受產假時間為208天。
2017年10月1日至2018年3月31日產假期間，公司按照6000元工資標準支付產假工資，公司認為產假期間績效為0，因此未支付績效工資。
2018年7月1日，公司向孫小紅送達《解除／終止勞動關系通知書》，以孫小紅存在《勞動合同發》帝三十九帝三項情形為由，解除雙方勞動合同。
孫小紅申請仲采要求公司支付偉發解除勞動合同經濟培償金42500元及補足產假期間的工資差額15000元。
一審判決：用人公司不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資
二審判決：休產假期間，公司不得扣除績效工資
關于休產假期間的工資，孫小紅的工資構成包含了績效工資，依據發律規定，用人公司不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低工資標準，因此，孫小紅休產假期間，公司不得扣除績效工資。因此，公司的該上訴理由不能成立。
選擇駿伯代理社保的優勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）
    駿伯人力集團全過網點350多個，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司長治分公司
資詢聯系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352