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      幾十塊錢就可以解決HR人事社保問題

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      駿伯人力集團20年行業經驗,國內70+家公司,提供五險一金繳納、工資發放、勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等服務。 

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      月薪5000,交滿15年社保,能拿到多少養老金?!

      蕞近很多人都在后臺問:

      月薪5000,交15年社保,每月能領多少錢?

      交滿15年就可以不交了嗎?

      養老保險沒有繳夠15年怎么辦?

      一、養老金領取條件

      先來了解一下領取養老金的兩個條件:

      社保繳滿15

      達到退休年齡

      法定退休年齡是多少歲?

      現在的退休年齡是:男性60周歲、女干蔀55歲、女工人50歲。但是隨著國的家逐漸推行延遲退休政策,退休年齡可能會往后推。

      社保中斷了有沒有關系?

      15年是指累計繳納的年限,中間可以有中斷,不需要連續。只要交滿12*15=180個月,你到時候就可以“坐以待幣”啦!

      二、養老金應該怎么算?

      養老金有一個很重要的特點,那就是可以一直領。

      條件只有一個:那就是你一直活著!即使你個人賬戶的余額已經用完,依然可以繼續領。而且,養老金的標準會逐年上調,你活得越久,每個月領取的錢只會越來越多!

      養老金計算公式:

      每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金

      月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均交費工資)÷2×交費年限×1%

      個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為19555歲為17060歲為139

       

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