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 WRAP是“環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任組織”的英文縮寫，它是美國服裝和鞋襪協(xié)會（AAFA）發(fā)起成立的一個世界性組織。WRAP認證計劃于1999年10月正式推出，其目的在于獨立監(jiān)督并驗證生產(chǎn)企業(yè)是否符合全球性的社會責(zé)任原則。以確保縫制產(chǎn)品是在合法，人道和符合道德的條件下生產(chǎn)的。WRAP標準是由環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產(chǎn)企業(yè)的狀況。

WRAP行為準則

1. 符合法令及工作間規(guī)定 

  縫制產(chǎn)品的制造商必須遵守他們經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地點的法令及規(guī)定。 
  2. 禁止強制勞動 

  縫制產(chǎn)品的制造商不得使用非自愿或強制勞動，包括契約束縛、禁錮或其他形式的強制勞動。 
  3. 禁止雇傭童工 

  縫制產(chǎn)品的制造商不得雇傭任何未滿14歲或未滿強制教育最高年齡、或法令規(guī)定最低年齡的雇工，而以上述各項中最高的年齡為準。
  4. 禁止滋擾或虐待勞工 

縫制產(chǎn)品的制造商提供一個不存在任何形式滋擾、虐待或體罰措施的工作環(huán)境。 
  5. 縫制產(chǎn)品的制造商須最少付給雇工當?shù)胤�令�?guī)定的最低總報酬，包括所有指定工資、津貼和福利。 
  6. 符合工作時間規(guī)定 

每日工作小時及每星期工作日數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)設(shè)施所在國的法定限制。除非因要應(yīng)付緊急業(yè)務(wù)需要，縫制產(chǎn)品的制造商須每七日為雇工提供一日休息。 
  7. 禁止歧視 

縫制產(chǎn)品的制造商須根據(jù)工人工作能力，而非個人特征或信仰來雇傭。給付報酬、晉升和解雇工人。
  8. 符合健康與安全標準 

縫制產(chǎn)品的制造商須提供一個安全和健康的工作環(huán)境。若縫制產(chǎn)品制造商也為工人提供住宿地方，須保證宿舍的安全和衛(wèi)生。 
  9. 保障結(jié)社自由 

  縫制產(chǎn)品的制造商須承認和尊重雇工行使他們自由結(jié)社的合法權(quán)利，包括參加或不參加任何社團的權(quán)利。
  10. 符合環(huán)境管理要求 

縫制產(chǎn)品的制造商須遵守使用于他們設(shè)施運營的環(huán)境管理規(guī)則、規(guī)定和標準，并遵守他們經(jīng)營業(yè)務(wù)的所在地要求的環(huán)境保護做法。 
  11. 符合海關(guān)規(guī)定 

  縫制產(chǎn)品的制造商須遵守適用的海關(guān)法令，特別是須設(shè)置并持續(xù)執(zhí)行符合有關(guān)防止非法轉(zhuǎn)運縫制產(chǎn)品海關(guān)法令的程序。 
  12. 防止轉(zhuǎn)運毒品 

  縫制產(chǎn)品的制造商須當?shù)亍⑷珖�性及外國海關(guān)和管制毒品機構(gòu)合作，以防止非法轉(zhuǎn)運毒品。