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對于建筑企業來說，資質升級是企業必須要經歷的。建筑企業想要發展，就需要承接更多更大的工程項目，企業新辦理的資質一般承包范圍有限，限制了企業的發展，建筑資質等級越高，企業就越具備競爭力。現在資質審批越來越嚴格，對企業業績的要求很高，在企業業績方面主要有三大難點，下面小編將為您作一簡單的總結。

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一、企業人員流動性大

建筑企業進行資質升級，對企業業績有一定的要求，建筑企業申報的業績，應該真實反映各項指標信息，同時還要能夠查到項目經理以及企業技術負責人等信息。但是由于建筑企業的人員流動性大，很可能導致企業業績無法進行備案，導致企業資質升級失敗。

二、日期對不上

企業在進行業績備案時，上傳的企業業績資料一定要注意時間日期上的問題，像合同的簽訂日期、中標日期、開工日期以及竣工日期等日期的信息，合同上的日期要有邏輯性、真實性，以免導致資質升級失敗。

同時，建筑企業在進行資質升級時，所提交的業績資料要注意資料上的相關日期，要和備案系統上的日期一致，不能出現日起不對等等問題。建筑企業在進行業績備案時，不能錯過業績補錄的時間。

三、施工圖紙保存不當

部分的建筑企業在進行資質升級時，對企業的施工技術圖紙有要求，企業需要提供技術圖紙，來證明企業的業績指標符合資質升級的相關要求，但是對于建筑企業來說，有的施工項目可能已經經過了很長的時間，經常會有圖紙遺失或者不齊全等問題發生，也是導致企業資質升級失敗的一個因素。

建筑企業在進行資質升級時，一定要注意業績方面的相關問題，企業資質升級對企業業績的要求是很嚴格的，企業的人員、合同日期以及施工圖紙等問題也是經常容易導致企業資質升級失敗的原因，企業想要更快發展就需要進行資質升級，提高資質升級辦理的成功率，對建筑企業來說是至關重要的，可以使企業快速接工程，提升企業實力。