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騙取社會保險金將承擔哪些法律責任？代上社會保險公司，南京社保代理繳交，代理南京社保掛靠中介，南京社保多少錢一個月，南京社保代繳如何辦，南京社保掛靠公司，駿伯人力資源有限公司，代理南京職工社保，員工社保外包代辦
對于騙取社會保險金的行為，國|家相關法律已有明確規定。
《社會保險法》規定，“以欺|詐、偽|造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款”�！斑`反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑|事責任。”
全國人民代表大會常務委員|會關于《中華人民共和國刑法》第|二百六十六條明確：以欺|詐、偽|造證明材料或者其他手段騙取養老、醫遼、工傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的，屬于刑法第|二百六十六條規定的詐騙公私財物的行為。
《中華人民共和國刑法》第|二百六十六條對詐騙罪的量刑規定是：詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。
比如：
用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基|金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑|事責任。
駿伯人力集團
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我們可以幫助企業規避風險，節省管理成本，減少企業用工成本，提升員工滿意度，建立統一規范的企業用工制度，提升企業管理效率。
駿伯人力經過多年來的發展，擁有一支具有專業理論水平和豐富實踐經驗的高素質的專|家顧問團隊，打造出一支具有專業的人力資源管理知識及超強服務意識的高效率的專業服務團隊。公司與國|家、市、區各級政|府部門、人力資源和社會保|障部門有良好的人脈基礎，對于國|家的勞動保障、人事規及人力資源管理領域有著深入的研究及豐富的經驗，為保證客戶的優質服務及解決客戶的疑難問等方面提供了有力的保障。
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