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牢記！與工傷保險有關(guān)的八個時間點！
在工傷保險政策中，有林林總總涉及到工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷待遇審核時間等多個時間點。如果有小伙伴不小心遇到工傷，小編提醒，這八個時間點務(wù)必要牢記！
1、單位提出工傷認(rèn)定的時限
30日，從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向區(qū)人力資源和社會保zhamg行政部門提出工傷認(rèn)定。
2、作出工傷認(rèn)定的時間
60日，區(qū)人力資源和社會保zhang部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。
3、單位未提出，個人提出工傷認(rèn)定的時限
1年，用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)人力資源社會保障ju提出工傷認(rèn)定申請。
4、可視同工傷的情形之一
48小時，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可視同工傷。
5、工傷認(rèn)定決定書送達(dá)時間
10個工作日，區(qū)人力資源和社會保zhang行政部門應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定決定之日起10個工作日內(nèi)，根據(jù)申請人確認(rèn)的文書送達(dá)地址，將工傷認(rèn)定決定書或者不予認(rèn)定工傷決定書直接送達(dá)申請工傷認(rèn)定的各方當(dāng)事人，或者通過郵寄等方式送達(dá)。采用上述方式無法送達(dá)的，可以通過上海市人力資源和社會保zhang網(wǎng)公告送達(dá)。
6、作出勞動能力鑒定結(jié)論時間
60日，申請材料齊全的，勞動能力鑒定委員hui應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的時限可延長30日。
7、勞動能力鑒定結(jié)論送達(dá)時間
15日，勞動能力鑒定委員hui應(yīng)當(dāng)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起15日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論送達(dá)工傷人員及其用人單位，同時告知辦理工傷保險待遇的申請程序。
8、工傷保險待遇審核時間
30日，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到享受工傷保險待遇申請之日起30日內(nèi)，對工傷人員或者其近親屬享受工傷保險待遇的條件進(jìn)行審核。符合條件的，核定其待遇標(biāo)準(zhǔn)并按時足額支付；不符合條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)面告知。
上海社保辦理對象：
（1）外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機構(gòu)；
（2）各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)常駐經(jīng)營網(wǎng)點；
（3）不設(shè)人事管理崗位的中小企業(yè)；
（4）沒有企業(yè)為其繳納社保的個體工商戶；
駿伯人力從事人事外包服務(wù)16年，我們提供的不僅僅是人力資源外包服務(wù)，而是對客戶的企業(yè)進(jìn)行專業(yè)的咨詢及診斷。
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