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而在協議簽訂后，企業也不能懈怠下來，而是要協助對方準備。這樣，才能人員招聘、材料準備等過程中，更加快速而又不出現錯誤。4、協助對方準備在選定一家中介后，就要與對方簽訂協議，將事宜確定下來。這樣，才能避免對方拿錢不辦事，大程度保護己方的利益。3、簽訂委托協議

安全生產許可證中所需的安全三類人員，必然是企業辦理資質時所用的企業法人、技術負責人和安全員。所以，辦理安全生產許可證的人員條件，可能因為企業資質申請中的人員準備變化而出現不同。這樣，在資質和安全生產許可證的辦理過程中，施工資質必然要先辦理，之后才能讓資質申請中的法人、技術負責人準備考取安全a、b證，完成安全許可證辦理的人員準備。

一、建企資質升級需要哪些要求？

建企資質升級按照建筑公司資質等級標準，一般從三級到二級，再到一級。

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另外，在資質升級之前，企業自身先得了解清楚自己需要升級什么資質，是屬于總承包里的，還是屬于專業承包或者是勞務分包的。

二、建企升級資質是否有年限要求?

（1）工程招標代理機構乙級升甲級，必須是取得乙級資質3年后才能申請。

（2）其它企業資質升級申請沒有年限限制，只要達到相應資質標準即可。

現今，建筑業競爭越來越大，企業想在行業內占有一席之地，資質必不可少，且隨著企業的發展和擴大，等級低的資質已不能滿足企業的工程施工需求，企業必須升級資質來擴大承包范圍。那么建筑企業資質升級應注意哪些事項呢？

1、主項資質等級不能低于輔項資質等級，必須得先升主項資質，然后升輔項資質；

2、企業資質升級重點在于工程業績，包括：中標、合同、圖紙等等全套材料；

3、企業資質升級還需要注意注冊類的人員數量及專業，必須符合資質標準最低要求；

4、企業資質升級非注冊類人員數理必須達到資質標準最低限制，切勿用假的證書去冒充，即便是與政府相關人員關系再好也不行；

5、企業近三年的財務況狀；

6、企業機械設備需要達標；

7、資質升級時，建議先升一到兩項，審批下來的概率大些。

代辦建筑資質先后順序：

1、先驗所有職稱類人員的證書；(各地要求不太一致)

2、準備工程業績相關證明；

3、到所在區(縣)建委先申報；(逐級上報)

關于業績認定，企業應注意以下一些情況。

1.一項單位工程業績同時滿足多項技術指標的，只作為一項指標考核。《標準》中分別考核累計和單項技術指標的，同一工程業績可同時考核，但鐵路方面資質除外。

2.業績中要求的“×類中的×類”必須分別滿足，不能相互替代。例如建筑工程一級資質標準，要求企業完成“4類中的2類以上工程”，是指企業完成的工程中，高度、層數、單體面積、跨度等4類考核指標中至少應滿足2類，否則即為業績不達標。

3.企業申請多個類別資質的，工程業績應當分別滿足各類別資質標準條件。

4.申請建筑工程施工總承包資質的，單位工程竣工驗收合格后，方可作為施工總承包業績考核。