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雖然電子化資質申報已經實施，沒有必要申請紙質申請材料，但很多人都有疑問，建議不熟悉資質辦理的企業直接把資質申請材料做出來，提高資質申報的成功率。

資質是衡量建筑企業實力的一個指標，對于有高等級資質的建筑企業來說，更容易獲得客戶的青睞，因此對于建筑公司來說，資質升級是絕對有必要的，只有不斷提升資質，我們才能承接更大的工程項目，以確保公司的快速發展。但是，在整個資質升級過程中，會出現許多突發的事件，例如資質升級失敗，那么面對資質升級失敗，建筑公司應該如何應對。

建筑企業資質升級失敗后需要做什么

  一、首先檢查資質升級失敗的原因

  在得知資質升級失敗后，我們可以通過“住房和城鄉建設部網站的辦事大廳，受理發證信息查詢，查詢具體的意見，一般查詢時間可在專家評審意見發布日期后的10個工作日內查找，建筑企業應及時注意建設部網站審核意見的發布日期，及時登錄住建部官網查明具體原因。

  二、如果有任何異議，可以及時提出申訴

  作為建筑企業，如果對專家評審的意見有任何異議，都可以在公示期間通過建設工程企業資質申報軟件提交陳述申請，經省級主管部門確認并加蓋單位印章后提交逐漸部門進行受理，逾期將不受理，轉到專業部門的審查資料仍然是提交紙質材料。

近年來取消了一些建筑資質，并且可能存在未來可能取消或資質變動的情況，公司和資質代辦機構都應該關注這個問題，已取消的資質無法再進行申辦，一般來說問題不會太多，可能出現的問題是在招標過程中發生變化的問題。例如，在某些地方試點項目的勞務資質改革中，如果企業處于招標過程中，其所在地區已成為試點地區，取消了施工勞務資質，那么之前的所有招標工作都白做了，像這種情況需要在代理協議中加以考慮，規定如果發生這種情況，雙方應如何應對。

  由資質標準申請變化引起因素

  近年來，建筑資質標準的簡化一直在進行，特別是在人員標準方面，例如，最近對建筑企業最低資質等級的考核已經取消了對八大員的評估，那么，之前申請資質配備的八大員怎么辦?這些政策帶來的變化，無論是申請資質的企業還是資質代辦機構都沒有辦法預測，因此，雙方在簽署代理協議時需要考慮這些可能的政策變化，并明確雙方的權利和責任。

 公司的人員應該是完整的， 企業建造師以及技術工人的數量要滿足要求，在資質標準中，滿足資質要求所需的人員數量，人員配備不完全將影響資質辦理。新成立的建筑公司只能申請最低等級的資質，如專業承包資質，一般分為一，二，三三個資質等級，新成立的只能申請三級資質，隨著企業的發展可以進行資質升級，獲得更高等級的資質證書。

  但是，建筑施工資質申請并不是一個經常性的事情，有的建筑企業可能只申請一次資質，或者幾年一次審核，資質延期或換證等，因此很少有建筑公司完全掌握各種資質的辦理和批準，同時，許多建筑公司不知道如何申請資質和整理自己的材料，或者是提交申請材料未通過審核，不僅浪費時間和精力，還有可能使企業錯過工程投標的好時機

辦理安全生產許可證需要哪些材料，

1.企業法人營業執照正，副本復印件

2.企業資質證書正，副本復印件

3.原（安全生產許可證）復印件及正，副本原件

4.成立安全生產委員會及安全管理機構文件

5.企業組織機構網絡圖

6.年度安全生產管理目標

7.年度安全生產責任制目錄及內容

8.安全生產規章目錄及內容

9.安全操作規程目錄及內容

10.三類人員（主要負責人，項目負責人，專職安全生產管理人員）安全生產考核合格名單