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社保斷交，一直是大家很關注的問題，社保的連續繳納對于我們各方面權益都有所影響，例如：
醫保報銷、生育保險、買車搖號、積分落戶、買房資格等等。
那如果社保斷交要怎么辦呢？
社保補繳一定要弄清楚這三個問題：
1.首先要明白：只要參保信息一致，社保是可以在以前的基礎上續繳的。
在不同省份工作的人，可能會有所了解，當跨省找工作時，在新的工作城市需要重新辦理社保的新設程序，會產生新的社保號碼。這都是很正常的現象，社保卡上除了有社保號，還有每個人的身份的號碼，這是社保局區分每個人的社保繳存信息的標準。只要身份對的上，當新的社保生成時，可以將之前的社保轉移到新的社保地，實現續繳。
2、其次， 只有養老保險和醫療保險才可以累計
如今的正規按照國家規定，公司是需要給員工辦理五險一金的。五險中的養老保險和醫療保險占比在90%以上，其他的失業保險、生育保險、工傷保險加起來都占不到五險的10%，而且這些保險用到的幾率和范圍也沒有醫保和養老保險大，所以一般社保在辦理續繳時，累計的只有養老保險和醫療保險。
3、最后， 員工社保的補繳只能通過公司進行
對于社保的補繳程序，社保局的管控是相當嚴格的，需要準備很多的證明文件才能辦理續繳手續。
而且這個續繳行為還不能以獨立的員工本人去續繳，必須通過單位才能實現續繳，也有些企業會有類似的業務產生。
專業的事情由專業的人員來處理，駿伯人力以專業的知識處理社保事務，免去顧客的社保繳納困擾。
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