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#工資# 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

生育保險提供的生活保障和物質幫助通常由現金補助和實物供給兩部分組成�，F金補助主要是指給予生育婦女發放的生育津貼。有些國家還包括一次性現金補助或家庭津貼。實物供給主要是指提供必要的醫療保健、醫療服務以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標準主要根據本國的經濟勢力而確定。生育保險的具體待遇如下所示：

男職工生育待遇

1、男職工生育待遇：晚育假期30天（女方已享受的，男

方不再享受），無生育醫療報銷。

2、享受條件：分娩當月至申領津貼時男方有參保（不用

要求連續參保9個月）。

3、是否享受晚育以女方生育年齡核定，不看男方年齡。

駿伯人力集團：2003年成立，注冊資金500萬元，專注社會保險服務12年，全國31省200地市均可以受理企業社保代理、公司社保代理，幫企業員工代理生育險，北京、上海、廣州、深圳、佛山、中山，東莞均可以幫個人代理生育險報銷，100%費用給客戶，連續5年零投訴單位

每日一則勞動法：

第二十九條 省、自治區、直轄市人民政府根據本地實際情況，可以決定本條例適用于本行政區域內工傷保險費和生育保險費的征收、繳納。