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摘自北京市殘疾人聯(lián)合會

根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《北京市實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》、《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和《北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)就2014年用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況和繳納殘疾人就業(yè)保障金的有關(guān)事宜通告如下： 
    一、本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位，應(yīng)當按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例，于7月1日至9月30日期間申報2013年度安排殘疾人就業(yè)情況。
    二、用人單位可通過以下兩種方式申報安排殘疾人就業(yè)情況：
    三、用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核確認后，達到規(guī)定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金；未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按實際差額人數(shù)和37606元/人的標準繳納殘疾人就業(yè)保障金。
    單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=37606元/人×(本單位2013年在職職工總數(shù)×1.7%－殘疾人職工數(shù))
    四、本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位要嚴格遵守有關(guān)政策法規(guī)，認真履行責任和義務(wù)，在《通告》規(guī)定的時間內(nèi)，積極申報安排殘疾人就業(yè)情況。未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位應(yīng)按時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。
    五、對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由財政部門依法給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數(shù)額外，并自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》

駿伯人力自成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的200多個網(wǎng)點，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯公司網(wǎng)點覆蓋中國大陸31省市，廣東省內(nèi)直屬分公司分布全廣東21地市

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