Argos 公司生產守則

本集團的供應鏈規(guī)范是以國際人權準則和標準為藍本而制定的，包括《OECD跨國公司指引》、《國際勞工組織工作中的基本原則和權利宣言》、《關于跨國企業(yè)和社會政策的三方原則宣言》和ETI基本守則。 
  
原則 1：我們不使用任何年齡低于14或15周歲（基于不同國家）或低于所在國家規(guī)定最低工作年齡（以較高年齡為準）的工人。

原則 2：我們不使用任何形式的強迫勞工（監(jiān)獄勞工、債務工、契約工或其他形式的強迫勞工），不要求員工在雇傭時繳納身份證明文件或押金。

原則 3：我們遵守當?shù)赜嘘P環(huán)境、安全和健康法律法規(guī)。我們?yōu)閱T工提供一個安全、健康的工作環(huán)境。 

原則 4：我們尊重所在國家的風俗習慣*，不歧視不同背景的任何工人（包括種族、宗教信仰、殘疾或性別）。

原則 5：我們不使用或支持使用體罰、精神/身體脅迫、辱罵或性騷擾。 

原則 6：我們向每位員工支付的工資均至少符合最低工資或行業(yè)普遍工資標準（以最高為準）并為員工提供法定的福利。 
 

主營業(yè)務：
1)輔導工廠通過社會責任體系認證： 
◆ C-TPAT海關-商貿反恐貿易伙伴/海關商貿聯(lián)合反恐計劃 認證咨詢 
◆ BSCI倡議商界遵守社會責任組織  歐洲市場社會責任體系認證
◆ SA8000社會責任體系認證咨詢
◆ ICTI國際玩具協(xié)會商業(yè)行為守則認證咨詢
◆BRC全球消費品管理體系認證咨詢
◆CSC9000T中國紡織行業(yè)社會責任體系認證咨詢
◆WRC工人權利聯(lián)合會社會責任管理體系咨詢
◆ WRAP全球可信賴成衣生產規(guī)范認證咨詢
◆ ETI英國正當商貿倡導者聯(lián)盟認證咨詢
◆ AVE德國零售貿易外貿聯(lián)合會認證咨詢

2)輔導工廠通過COC客戶驗廠審核：
◆ Wal-Mart(沃爾瑪)、 Disney(迪斯尼)、K-Mart、Sears、ICS、Ann Taylor、MMG……
◆ McDonald“s、Mattel、 Hasbro、Target、M&S、VF、TESCO、COSTCO……
◆ Home depot、BSCI、BRC、LEVI’S、WOOLWORTHS……

3)其它體系認證輔導咨詢：
◆ ISO9000 質量管理體系認證咨詢
◆ ISO14000 環(huán)境管理體系認證咨詢
◆ISO13485 醫(yī)療器械行業(yè)質量管理體系認證咨詢
ISO15189實驗實認可體系
ISO17025實驗實認可管理體系認證咨詢。
◆ISO20000 信息技術服務管理體系認證咨詢
◆ISO22000 食品安全管理體系認證咨詢
◆ QS9000 汽車業(yè)質量體系認證咨詢
◆TL9000 電信行業(yè)質量管理體系認證咨詢
◆QC080000 危害物質管理體系認證咨詢
◆ ISO/TS16949 國際汽車工業(yè)質量管理體系認證咨詢
◆ OHSAS18001 職業(yè)健康與安全管理體系咨詢
◆ HACCP 食品衛(wèi)生與安全管理體系認證咨詢
◆ ROHS、CCC 認證咨詢
◆FSC 森林認證
◆FSSC22000 食品安全體系認證

企業(yè)如何選擇一個好的驗廠咨詢公司，不再花冤枉錢？

在全球經濟危機形勢趨勢影響所帶來的外貿形勢的惡化，對工廠做外貿訂單的要求和門檻都越來越高，通過驗廠無疑是給工廠做外貿訂單獲得了一張“通行證”。但大部分工廠對驗廠具體情況不了解，工廠邀請驗廠咨詢公司來協(xié)助工廠做準備驗廠的工作無疑是明智之舉。
原則 7：我們遵守所在國家有關工作時間的法律法規(guī)要求。

原則 8：我們遵守所在地區(qū)所有相關的環(huán)境保護法律法規(guī)。我們知道在生產過程中產生的所有危險或有毒廢物，我們有信心這些廢物能通過有資質的處理機構進行有效處理。 

原則 9：我們支持工人自由組建和加入工會的權利，不得阻礙工人行使這項權利。. 
  
* 我們意識到在某些社區(qū)實現(xiàn)男女員工共同作業(yè)的做法并不可行。然而，我們期望供應商能確保其操作合法并公平對待所有員工。