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企業考勤合規主要是在工作時數、加班時數、病假請假、調休、年假請假上的要求。隨州國家各種勞動法律法規制度的完善和員工維權意識的增強，考勤合規性越來越受到公司HR的重視，那實施考勤系統后如何管控公司的勞動力工時，讓公司考勤規范和合規呢？
強鑫泰人事考勤薪資管理系統特點：
1、強鑫泰考勤管理系統解決了大量考勤數據的采集、整理、分析、核對過程。直接生成報表發送給相關人員查詢反饋，準確高效！
2、考勤管理系統高效準確的運行，取代了大量的人工，大大減輕了人力資源部門的工作量，大大提高了其工作效率，有助于簡化人力資源成本！
3、對于彈性工作制、三班倒、臨時工等復雜的加班補休情況，考勤管理系統可以靈活調整設置，完美匹配，優化人員配置！與傳統的人工調度相比，有很大的優勢！
4、遵守勞動法規、企業驗廠等對工作時間、加班時間都有具體要求。考勤管理系統可實時監控，規避相應風險。
5、考勤管理系統數據來源準確，有跡可循，實時更新。管理層或總公司可實時查詢、反饋、核實相應信息！
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