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     其實工人負責人心知肚明，你說的不符合項往往就是他的做假項，怎么不“一點不通”呢？但是做假終歸是做假，要想滴水不漏，甚至多少年如一日，這是很難很難的。

需要強鑫泰人力資源管理解決方案的5大理由

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D. 應對勞動力成本上漲
實時獲取員工的考勤情況，妥善處理休假和加班審批流程，清楚的把握勞動力變化趨勢以及可能會帶來的成本增加，從而控制勞動力成本。

E. 合理規避新勞動法風險
合規化的考勤、加班、休假規則的設計，配合相應工作流平臺，既能規避新勞動法實施后帶來的法律風險又能平衡新勞動法與企業效益之間的矛盾。