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邯鄲TJX供應(yīng)商行為守則 天津SA8000認(rèn)證的重要性
邯鄲TJX供應(yīng)商行為守則 天津SA8000認(rèn)證的重要性
產(chǎn)品價格:(人民幣)
  • 規(guī)格:完善
  • 發(fā)貨地:本地至全國
  • 品牌:
  • 最小起訂量:1個
  • 誠信商家
    會員級別:標(biāo)準(zhǔn)會員
    認(rèn)證類型:企業(yè)認(rèn)證
    企業(yè)證件:通過認(rèn)證

    商鋪名稱:深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司

    聯(lián)系人:邢楠(小姐)

    聯(lián)系手機(jī):

    固定電話:

    企業(yè)郵箱:szkaiguan06@163.com

    聯(lián)系地址:深圳市龍崗區(qū)南灣街道草堆街30號三鼎電商文創(chuàng)園A502

    郵編:518000

    聯(lián)系我時,請說是在線纜網(wǎng)上看到的,謝謝!

    商品詳情

      美國TJX公司簡介

      TJX公司總部設(shè)在美國波士頓,在北美地區(qū)和許多歐洲國家開有連鎖分店,僅在美國就有2500多家分店。

         TJX Companies, Inc. 是美國和全世界的服裝和家庭時尚低價零售商。公司經(jīng)營T.J. Maxx stores, Marshalls stores, and Winners Apparel Ltd. stores。Winners Apparel Ltd. stores是一家加拿大的低價家庭服裝和家庭時尚連鎖店。公司同時操作HomeGoods, 一家美國低價家庭時尚連鎖店;以及T.K. Maxx 、一家在英國、愛爾蘭共和國和荷蘭的低價家庭服裝和家庭時尚連鎖店。另外, 公司經(jīng)營A.J. Wright, 一個新的美國低價家庭服裝和家庭時尚商店連鎖店。

      TJX Companies, Inc. 是美國和全世界的服裝和家庭時尚低價零售商。公司經(jīng)營T.J. Maxx stores, Marshalls stores, and Winners Apparel Ltd. stores。Winners Apparel Ltd. stores是一家加拿大的低價家庭服裝和家庭時尚連鎖店。公司同時操作HomeGoods, 一家美國低價家庭時尚連鎖店;以及T.K. Maxx 、一家在英國、愛爾蘭共和國和荷蘭的低價家庭服裝和家庭時尚連鎖店。另外, 公司經(jīng)營A.J. Wright, 一個新的美國低價家庭服裝和家庭時尚商店連鎖店

      TJX供應(yīng)商行為守則

      美國TARGET公司(TARGET CORPORATION-簡稱TGT)及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事經(jīng)營。我們注重人權(quán)。我們要求..務(wù)伙伴接受我們的道德規(guī)定。我們根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)選擇..務(wù)伙伴,并要求我們的..務(wù)伙伴遵循這些標(biāo)準(zhǔn)。..務(wù)伙伴即包括所有參與TGT及其下屬任何分公司所訂購產(chǎn)品之制造與加工的制造商,合同商,分包合同商及供貨商。

       

      安全和健康的工作環(huán)境

      我們尋找的..務(wù)伙伴應(yīng)能夠遵循當(dāng)?shù)氐姆桑峁┌踩徒】档墓ぷ鳝h(huán)境。..務(wù)伙伴如果為員工提供住宅設(shè)施,也應(yīng)該能夠遵循當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn),提供安全和健康的住宅設(shè)施。

      無強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞動

      我們在知情的情況下,不與那些使用強(qiáng)制勞動為我們的商店生產(chǎn)產(chǎn)品的..務(wù)伙伴合作。

      公平的懲罰方式

      我們將在知情的情況下,不與那些對員工施行肉體或心理懲罰的..務(wù)伙伴合作。

      無歧視

      盡管我們尊重不同的文化習(xí)俗,我們?nèi)哉J(rèn)為在雇傭工人時,應(yīng)該根據(jù)他們的能力,而不是根據(jù)他們的種族,性別,個人特征或信仰。我們鼓勵..務(wù)伙伴在其工作地點(diǎn)消除歧視。

      合理的工作時間和超時工作時間

      我們要求..務(wù)伙伴不將工作周時間超過當(dāng)?shù)胤苫蛘呓?jīng)營慣例之規(guī)定,并鼓勵我們的..務(wù)伙伴不將60小時以上的工作周常規(guī)化。但依照當(dāng)?shù)胤商峁┏瑫r工作報(bào)酬的情況除外。

      公平的工資

      我們尋找的..務(wù)伙伴應(yīng)能夠依照當(dāng)?shù)氐姆商峁┕べY和福利,我們并鼓勵合作伙伴致力于改進(jìn)工資和福利水平,使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。

      無童工

      知情的情況下,不與使用童工的..務(wù)伙伴合作。我們對童工的定義是年齡小于最低工作年齡或小于14歲,以兩者中的較大值為準(zhǔn)。合法的學(xué)徒工項(xiàng)目除外。

      原產(chǎn)國產(chǎn)品

      知情的情況下,不與有下列行為的..務(wù)伙伴合作: 用欺騙手段,對將在我們商店銷售的任何產(chǎn)品蓄意慌稱為原產(chǎn)國產(chǎn)品,以逃避定額或其他進(jìn)口限制或關(guān)稅。

        

      TJX驗(yàn)廠文件審核清單

      雇員文件

      就業(yè)合同/條款及條件的就業(yè)

      職工檔案(包括就業(yè)申請,紀(jì)律信,勞動合同,等等)

      出示年齡證明文件(復(fù)印件,出生證,醫(yī)療

      清除等)

      限制工人歲以下的非限制性就業(yè)

      基金的政策和程序

      內(nèi)建業(yè)務(wù)政策和程序(公司政策)

      營業(yè)執(zhí)照,維護(hù)和衛(wèi)生許可證

      工資和工時政策(最低工資,加班費(fèi),最高每日/每周小時)

      年假,需要假期

      非歧視/騷擾

      其他福利和津貼

      任何其他政府執(zhí)照,的操作等

      薪金文件(目前的6個月)

      工資記錄

      時間記錄

      計(jì)件工資記錄

      薪金登記

      工資存根

      特殊勞動放棄如加班延長放棄

      一般環(huán)境健康與安全

      植物布局或設(shè)施的程序計(jì)劃

      機(jī)密

      環(huán)境健康與安全手冊和/或書面程序

      評估記錄(機(jī)械,滅火器,胡話/淋浴等)

      宿舍(政府許可,評估報(bào)告)

      環(huán)境(只有當(dāng)工作與化學(xué)品)

      危險廢物艙單或航運(yùn)文件

      廢物概況/測試結(jié)果/廢物分析

      健康與安全

      事故或傷害報(bào)告

      化學(xué)品清單

      材料安全數(shù)據(jù)單(材料的)

      名單需要/批準(zhǔn)的個人防護(hù)裝備

      應(yīng)急計(jì)劃

      測試,檢驗(yàn)和維修

    在線詢盤/留言
  • 0571-87774297  
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