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國家9000質(zhì)量管理體系認證，萊蕪企業(yè)去哪里辦理，需要審核嗎？

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國家9000質(zhì)量管理體系認證，萊蕪企業(yè)去哪里辦理，需要審核嗎？

一、國家9000質(zhì)量管理體系認證，膠南企業(yè)去哪里辦理，需要審核嗎？精心實施貫標策劃，提出符合企業(yè)優(yōu)點和代表廣大職工利益的質(zhì)量方針，質(zhì)量目標和工會承諾。就如同某國企確定的質(zhì)量方針是：維護好職工的合法權益是基本職責；組織教育職工行使好民利是不懈追求；持續(xù)改進質(zhì)量管理體系是有效體現(xiàn)。確定的質(zhì)量目標是：廠務公開工作職工代表滿意度不僅高于98%；依法工作職工滿意度不高于99%；職工申訴案例處理及時率達100%；工會教育參學率達100%。工會要按照ISO9001質(zhì)量管理體系要求工會向職工鄭重承諾：確保服務質(zhì)量符合國家法律法規(guī)要求和滿足職工需求；確保職工的合法權益得到保障合理要求長期予以滿足；確保和管理與監(jiān)督以及質(zhì)量管理體系一直持續(xù)改進。《質(zhì)量手冊》是工會，管理與監(jiān)督以及廠務公開質(zhì)量管理體系的規(guī)范性文件，是指導工會建立并進行質(zhì)量管理體系的綱領和行動準則，也是工會對所有職工的承諾。《質(zhì)量手冊》從工作目的，引用文件，術語和定義，質(zhì)量管理體系，管理職責，資源管理，產(chǎn)品實現(xiàn)和測量說明與改進8個方面闡述了工會工作質(zhì)量方針，目標，職責，權限和資源保證，包括和回答了企業(yè)工會工作要做什么，怎么要做，為何做等一系列的問題。

二、國家9000質(zhì)量管理體系認證，膠南企業(yè)去哪里辦理，需要審核嗎？（3）可以在公開媒體上宣傳其認證資格，有利于上升市場形象；（4）因認證審核的目的是檢查質(zhì)量體系是否具有確保產(chǎn)品滿足顧客要求的本事，就此質(zhì)量管理體系認證相當于顧客對單位的考察；（5）獲證企業(yè)將能夠在項目招標中獲得某種優(yōu)勢。質(zhì)量管理體系運行的基礎是職工，由此工會要組織全員積極參與，嚴格遵照體系開展工作，規(guī)范行為；要聘請行家，舉辦質(zhì)量管理體系知識，讓全體工會工作人員明確開展認證的目的，進一步升高工會工作“質(zhì)量”意識，增強職工對工會工作的信任度，上漲工會組織的全方位管理水平，服務質(zhì)量。

三、國家9000質(zhì)量管理體系認證，膠南企業(yè)去哪里辦理，需要審核嗎？進行ISO9001標準認證的具體做法運用質(zhì)量管理體系一般原理的管理思想是：遵循企業(yè)工會工作的通常規(guī)律，結合現(xiàn)代企業(yè)工會工作管理的實踐，對以前積累和形成的行之有效的方法開展整合，以編制質(zhì)量管理體系文件為基礎，建立適應現(xiàn)代企業(yè)需要的工會工作質(zhì)量管理體系。工會工作怎么要開展ISO9001標準認證隨著市場經(jīng)濟的一直深入，上級工會和職工對工會工作的要求發(fā)生特別大變化。工會怎么樣適應全新時代發(fā)展和全新實踐要求，開創(chuàng)還未用過的局面，擺在了工會面前。以廠務公開工作為例，隨著企業(yè)告訴發(fā)展和職工意識不斷加強，職工關于廠務公開的具體事項，程序，時效都提出了更高的要求，而原有的工作制度滿足不了職工的要求，公開工作深化接近各個流程，形成不了一套行之有效的長效機制。

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