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什么是雅芳驗(yàn)廠?雅芳驗(yàn)廠要點(diǎn)和雅芳驗(yàn)廠審核清單
什么是雅芳驗(yàn)廠?雅芳驗(yàn)廠要點(diǎn)和雅芳驗(yàn)廠審核清單
產(chǎn)品價(jià)格:¥0(人民幣)
  • 規(guī)格:完善
  • 發(fā)貨地:深圳
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  • 誠(chéng)信商家
    會(huì)員級(jí)別:標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員
    認(rèn)證類型:企業(yè)認(rèn)證
    企業(yè)證件:通過(guò)認(rèn)證

    商鋪名稱:深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司

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    商品詳情
      AVON驗(yàn)廠/雅芳驗(yàn)廠之全球供應(yīng)商行為守則
          2004年,雅芳著手建立Avon特色的供應(yīng)商行為守則,以能更好體現(xiàn)公司的核心價(jià)值和獨(dú)特的企業(yè)文化,并促進(jìn)其應(yīng)用于全面供應(yīng)鏈過(guò)渡倡議計(jì)劃中。新標(biāo)準(zhǔn)在2005年公布,并用于雅芳所有自有的工廠和為雅芳生產(chǎn)產(chǎn)品的第三方廠商。該守則要求雅芳的所有供應(yīng)商必須簽署一份認(rèn)可并遵守本守則的確認(rèn)書。
          雅芳全球供應(yīng)商行為守則更清晰闡明了公司一貫堅(jiān)持的道德商業(yè)標(biāo)準(zhǔn),譬如表明了雅芳對(duì)違反ILO有關(guān)童工指引“零度容忍”的立場(chǎng)。具體而言,雅芳全球供應(yīng)商行為守則闡明了如下強(qiáng)制性的要求:
      1、遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)
      2、符合ILO指引的童工政策
      3、禁止使用強(qiáng)迫勞工
      4、懲戒措施
      5、工作時(shí)間
      6、工資/福利
      7、反歧視
      8、由結(jié)社和集體談判
      9、健康安全
      10、分包商
      11、溝通
      12、 監(jiān)督和達(dá)標(biāo)
      13、符合道德規(guī)范的實(shí)踐
      和舊政策一樣,雅芳將與不愿意或不能達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商終止合作關(guān)系。
      計(jì)劃的流程和管理
          雅芳委托的外部達(dá)標(biāo)和審核公司將管理該計(jì)劃,包括供應(yīng)商溝通、供應(yīng)商支付以及審核和跟進(jìn)審核的排期。雅芳每月定期對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行評(píng)審以評(píng)估供應(yīng)商的進(jìn)度和表現(xiàn)。
      審核和驗(yàn)證
          自2005年起,所有北美美容和非美容產(chǎn)品的供應(yīng)商及其工廠/分包商必須接受審核。審核公司除了雅芳委托的一家主要達(dá)標(biāo)和審核公司外,還有兩家審計(jì)公司。審核費(fèi)用由供應(yīng)商支付。
      整改流程
          供應(yīng)商有責(zé)任對(duì)改善方案評(píng)審并在雅芳達(dá)標(biāo)審核員的指引下進(jìn)行整改,具體結(jié)果將有審核員向雅芳匯報(bào)。由于審核范圍涉及雅芳全球的供應(yīng)商,雅芳建立了適當(dāng)?shù)幕鶞?zhǔn)來(lái)評(píng)估和報(bào)告供應(yīng)商的表現(xiàn)。
       
      AVON全球供應(yīng)商行為守則 什么是AVON驗(yàn)廠? AVON驗(yàn)廠有哪些內(nèi)容?
          近年來(lái),雅芳著手建立Avon特色的供應(yīng)商行為守則,以能更好體現(xiàn)公司的核心價(jià)值和獨(dú)特的企業(yè)文化,并促進(jìn)其應(yīng)用于全面供應(yīng)鏈過(guò)渡倡議計(jì)劃中。新標(biāo)準(zhǔn)在2005年公布,并用于雅芳所有自有的工廠和為雅芳生產(chǎn)產(chǎn)品的第三方廠商。
      雅芳全球供應(yīng)商行為守則更清晰闡明了公司一貫堅(jiān)持的道德商業(yè)標(biāo)準(zhǔn),譬如表明了雅芳對(duì)違反ILO有關(guān)童工指引“零度容忍”的立場(chǎng)。具體而言,雅芳全球供應(yīng)商行為守則闡明了如下強(qiáng)制性的要求:遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、符合ILO指引的童工政策、禁止使用強(qiáng)迫勞工、懲戒措施、工作時(shí)間、工資/福利、反歧視、由結(jié)社和集體談判、健康安全、分包商、溝通、監(jiān)督和達(dá)標(biāo)、符合道德規(guī)范的實(shí)踐
      雅芳委托外部審核公司管理該計(jì)劃,包括供應(yīng)商溝通、供應(yīng)商支付以及審核和跟進(jìn)審核(AVON驗(yàn)廠)的排期。雅芳每月定期對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行評(píng)審以評(píng)估供應(yīng)商的進(jìn)度和表現(xiàn)。 
      自2005年起,所有北美美容和非美容產(chǎn)品的供應(yīng)商及其工廠/分包商必須接受AVON驗(yàn)廠。AVON驗(yàn)廠審核公司除了雅芳委托的一家主要審核公司外,還有兩家審計(jì)公司。AVON驗(yàn)廠費(fèi)用由供應(yīng)商支付。
      AVON驗(yàn)廠不符合整改流程
      供應(yīng)商有責(zé)任對(duì)改善方案評(píng)審并在員AVON驗(yàn)廠審核員的指引下進(jìn)行整改,具體結(jié)果將有AVON驗(yàn)廠審核員向雅芳匯報(bào)。由于AVON驗(yàn)廠審核范圍涉及雅芳全球的供應(yīng)商,雅芳建立了適當(dāng)?shù)幕鶞?zhǔn)來(lái)評(píng)估和報(bào)告供應(yīng)商的表現(xiàn)。
        雅芳,英文Avon,知名化妝品牌,在選擇供應(yīng)商的環(huán)節(jié),當(dāng)然是非常嚴(yán)格的,作為雅芳Avon的原材料供應(yīng)商,對(duì)于AVON驗(yàn)廠要求,您知道多少呢?對(duì)于被雅芳要求驗(yàn)廠的工廠來(lái)說(shuō),了解這些內(nèi)容是必須的,針對(duì)一些工廠對(duì)AVON驗(yàn)廠方面的知識(shí)不太了解,上海明傲憑著多年的AVON驗(yàn)廠輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)對(duì)AVON驗(yàn)廠內(nèi)容做了一下總結(jié):
      1、工資工時(shí):?jiǎn)T工反映的情況和工卡、工資表上所反映的情況必須一致。
      2、童工:巡視工廠時(shí),檢查所有區(qū)域確保工廠不雇傭童工(盡管在工廠里面的兒童不是工人,應(yīng)建議工廠不應(yīng)讓他們?cè)谏a(chǎn)區(qū)域出現(xiàn));必須保留所有工人年齡證明文件的副本,審核時(shí)要注意文件副本是否是工人自己的身份證明文件;
      3、員工因素:挑選參與面談的工人時(shí),必須遵從隨機(jī)原則,并且在管理層不在場(chǎng)的情況下進(jìn)行;進(jìn)行工人面談的目的是對(duì)工廠的工作環(huán)境、稽核的記錄和管理層的聲明進(jìn)行確認(rèn);
      4、健康安全:疏散計(jì)劃,疏散圖必須用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言;每個(gè)急救箱處至少配有一個(gè)急救員;急救箱最好包括以下藥品:粘性繃帶、紗布繃帶、冷敷袋、洗眼液、膠帶、聯(lián)合墊、吸入氨、橡筋、燒傷膏、急救棉球、一次性醫(yī)用手套、醫(yī)用鑷子(醫(yī)用剪刀)、消毒水、醫(yī)用酒精。
      5、健康安全:緊急出口、出口標(biāo)識(shí)明顯易辨;每層樓至少有兩個(gè)出口,而且標(biāo)識(shí)清晰;出口不可上鎖、不可堵塞。樓梯間和出口必須安裝應(yīng)急燈
      6、消防設(shè)備各樓層滅火器/消防水喉必須在顯眼處并易取易拿;滅火器安裝在
      7、健康安全:工作環(huán)境切割、車縫、修整和一般生產(chǎn)車間必須有足夠的照明; 根據(jù)需要為工人提供鋼絲手套、防護(hù)鞋等。必須為工人提供防護(hù),噪音水平高于85分貝的車間,工人必須佩戴耳塞。
      8、健康安全:洗手間 數(shù)量要足夠:女工人每25人一個(gè)蹲位,男工人每50人一個(gè)蹲位;超過(guò)150(含150人)人(不論男女),每40人一個(gè)蹲位;洗手間保持干凈,洗手間男女必須分開; 必須有足夠的隱私保護(hù)(譬如蹲位有門等)。。。

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