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人才的儲備，是企業競爭力的根本所在。“十四五”時期，我國將帶動一萬家左右中小企業成長為國家級專精特新“小巨人”企業，這都離不開高端研發人才的引進以及具有創新精神和工匠精神的新型產業工人隊伍。
然而，我國機床工具行業同其他制造業一SB-316威立機電龍門加工中心主軸維修 羅翌機械主軸T樣存在利潤普遍偏低的現狀，人才儲備并非易事。受訪企業也多表示，希望相關部門對于專精特新“小巨人”企業的人才引進提供更多的政策支持，如有專門的校園、社會招聘渠道，以及人才培訓優惠政策；在稅收優惠、研發費用補貼以及企業融資等方面提供相關政策支持，為實體制造型企業減負，增強企業盈利能力，增加員工收入，留住人才
