安徽省人力資源服務骨干企業暨“雙十佳”是如何認定的？認定條件有哪幾條？下面看詳細講解。
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安徽省人力資源服務骨干企業暨“雙十佳”認定范圍
人力資源服務骨干企業、“十佳人力資源領軍人物”和“十佳人力資源經理人”人選從全省2018-2019年度信用等級評定為A級以上人力資源服務機構中認定產生。
安徽省人力資源服務骨干企業暨“雙十佳”認定條件
（一）人力資源服務骨干企業
1、在我省行政區域內注冊，具有獨立法人資格，依法取得《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案憑證》，主營業務為人力資源服務；
2、競爭實力較強，在省內同行業處于領先地位，擁有一定技術含量的核心品牌產品，同類產品市場占有率較高；
3、經營理念先進，管理制度完善，經營管理規范；
4、誠信度高，能守法經營，依法繳納社會保險和納稅，注重企業文化建設和參與社會公益活動，具有良好的企業形象；
5、在促進就業和市場化引才方面表現突出；
6、在疫情防控期間為復工復產企業提供用工服務和助力脫貧攻堅等工作上表現突出。
（二）十佳人力資源領軍人物
1、我省行政區域內依法注冊成立的經營性人力資源服務機構主要負責人；
2、具有良好的思想政治素質和職業道德水平，在行業內具有較高知名度，獲得過政/府相關部門的表彰獎勵；
3、所在機構近兩年來無違法違規經營行為，未受過行政處罰。經營效益良好，在同行業中業績名列前茅；
4、所在機構誠信/經營、服務專業，管理規范，對促進我省人力資源產業發展做出突出貢獻，起到積極的示范和引/領作用；
5、所在機構在促進就業和市場化引才方面表現突出；
6、所在機構在疫情防控期間為復工復產企業提供用工服務和助力脫貧攻堅等工作上表現突出。
（三）十佳人力資源經理人
1、在人力資源服務機構從事經營管理工作時間不少于2年，具備5年以上人力資源管理從業經驗；
2、所在機構在行業中具有較高知名度與美譽度；
3、有良好的專業素養和職業操守；
4、工作業績突出，獲得相關榮譽獎勵，對企業人力資源管理創新和組織發展變革有主要貢獻，對企業成長、經營有較大促進作用。
安徽省人力資源服務骨干企業暨“雙十佳”認定程序
機構和個人按條件自愿申報，所在市級人社部門推薦，省廳組織專/家初選，省人力資源服務協會組織網絡/投/票評選，根據網絡/投/票情況結合實際，最終認定并公示。
安徽省人力資源服務骨干企業暨“雙十佳”申報材料
（一）人力資源骨干企業
1、法人營業執照（副本）；
2、人力資源服務許可證（副本）或人力資源服務備案憑證；
3、近三年主營業務收入報表；
4、近三年納稅情況證明材料（以縣區級稅/務部門開具的涉稅證明為準）；
5、與客戶（服務對象）簽訂的主營業務合同證明材料；
6、近三年經營業績和獲得榮譽獎勵（包括產品和創新）情況證明材料；
7、在疫情防控期間為復工復產企業提供用工服務和助力脫貧攻堅情況證明材料；
8、《2020年度人力資源服務骨干企業認定申報表》。
（二）十佳人力資源領軍人物和十佳人力資源經理人
1、申報人所在機構法人營業執照（副本）；
2、申報人所在機構人力資源服務許可證（副本）或人力資源服務備案憑證；
3、申報人所在機構近三年經營業績和獲得榮譽獎勵（包括產品和服務創新）情況證明材料；
4、申報人近三年工作業績、獲得榮譽獎勵和參加培訓情況證明材料；
5、申報人所在機構促進就業和市場化引才情況證明材料；
6、在疫情防控期間為復工復產企業提供用工服務和助力脫貧攻堅情況證明材料；
7、按申報類別填寫的評選申報表。
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