登報電話：400-638-9568，人事爭議仲裁，是指人事爭議仲裁委員會對申請仲裁的人事爭議案件依法進行調解和裁決的活動。處理因履行聘任合同而產生的人事爭議，是職位聘任中的一個重要問題。因履行聘任合同而產生的爭議是一種合同爭議，通過人事爭議仲裁方式解決比較妥當。在機關引入人事爭議仲裁制度，一方面可以促進機關人事工作的依法管理；另一方面，爭議雙方對裁決不服的可以向人民起訴，有利于充分保障雙方的合法權益。
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民提起訴訟。
《中華工商時報》是以財經報道為主要內容的全國性綜合經濟類日報。《中華工商時報》是由中華全國工商業聯合會主管主辦，以促進民營經濟健康發展、引導民營經濟人士健康成長、樹立民營經濟和民營經濟人士積極健康形象為根本宗旨的新政經類報紙。辦報思想充分體現了“統戰性、經濟性、民間性”。1989年10月6日在北京創刊，海內外公開發行。
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