BSCI的九項(xiàng)原則
BSCI的終目標(biāo)是改善全球供應(yīng)鏈的工作條件。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)只能通過(guò)參與者的堅(jiān)定承諾來(lái)實(shí)施該系統(tǒng)。BSCI的運(yùn)作遵循以下原則：
·承諾：我們的參與者承諾作為與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系的一部分，將遵守BSCI行為守則，表達(dá)其改善其供應(yīng)鏈的工作條件的意愿。
·一致：我們?yōu)槿蚍秶鷥?nèi)的供應(yīng)商提供了一個(gè)獨(dú)特的， 統(tǒng)一的制度。該制度由組成行為準(zhǔn)則和一個(gè)實(shí)施過(guò)程組成，確保審計(jì)的一致性和可比性。
·綜合：BSCI的社會(huì)責(zé)任制度，是適用于大型和小型企業(yè)，涵蓋了來(lái)自所有國(guó)家的所有產(chǎn)品(包括工業(yè)化和初級(jí)產(chǎn)品)。
·發(fā)展導(dǎo)向：BSCI不是一個(gè)認(rèn)證體系。我們提供了一步一步發(fā)展方式，為的是幫助供應(yīng)商逐步實(shí)施行為守則。鼓勵(lì)滿足所有BSCI要求的供應(yīng)商更進(jìn)一步，實(shí)現(xiàn)我們的佳實(shí)踐， SA8000社會(huì)管理體系和由社會(huì)責(zé)任國(guó)際(SAI)開發(fā)的認(rèn)證。
·可信：我們只能使用外部有經(jīng)驗(yàn)的獨(dú)立審核公司進(jìn)行審核。
·專注風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家：我們專注于經(jīng)常發(fā)生侵犯工人權(quán)利的風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家。基于執(zhí)行的審核主要采購(gòu)國(guó)家為：中國(guó)、孟加拉國(guó)、印度、土耳其和越南 。
·高效：BSCI建立的供應(yīng)商公用數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)生了效率，避免重復(fù)審核系統(tǒng)中已經(jīng)通過(guò)審核的工廠。
·以知識(shí)為基礎(chǔ)：BSCI的系統(tǒng)在供應(yīng)商層面提供學(xué)習(xí)工具，使得供應(yīng)商就如何在工廠車間改善工作條件掌握自己的知識(shí)和技能， 。
·協(xié)作：BSCI培養(yǎng)參與的有關(guān)在歐洲和供應(yīng)國(guó)的利益相關(guān)者。
*風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家是根據(jù)聯(lián)合國(guó)人類發(fā)展指數(shù)和國(guó)際勞工組織的指數(shù)來(lái)定義的。
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如何應(yīng)對(duì)服裝廠BSCI人權(quán)驗(yàn)廠 |
人權(quán)驗(yàn)廠清單
1、 工卡或考勤記錄（過(guò)去十二個(gè)月已發(fā)放工資的月份開始計(jì)算）【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
2、 工資表（過(guò)去十二個(gè)月已發(fā)放工資的月份開始計(jì)算）【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
3、 人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
4、 勞動(dòng)合同【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
5、 廠房平面圖【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
6、 工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
7、 消防檢查報(bào)告或合格證明文件【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
8、 消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
9、 環(huán)保證明文件【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
10、廠規(guī)或員工手冊(cè)【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
11、政府有關(guān)當(dāng)?shù)氐凸べY規(guī)定文件【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
12、設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛(wèi)生許可證等）【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
13、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛(wèi)生許可證等）【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
14、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
15、未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
16、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
17、工人請(qǐng)假單/離職記錄【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
18、斷針換針記錄【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
BSCI真正的面目究竟是怎樣的
外貿(mào)企業(yè)對(duì)于BSCI驗(yàn)廠正存有越來(lái)越大的抱怨情緒。在企業(yè)眼中，審核員仿佛是態(tài)度強(qiáng)硬、專門來(lái)挑刺的“稽查員”。
“我感覺(jué)這些審核員越來(lái)越麻煩了，我們上年審核過(guò)一次，不知是我們沒(méi)做好，還是審核員故意找茬，硬是在對(duì)我們員工進(jìn)行訪談后，記錄下了工廠中員工權(quán)利不透明。”一位在某企業(yè)負(fù)責(zé)接待審核項(xiàng)目的員工這樣說(shuō)。
“驗(yàn)廠總計(jì)不下十次了，其中涉及人權(quán)、產(chǎn)能、質(zhì)量、反恐等。我們一直在改善，一直在找顧問(wèn)公司，一直在遞送紅包，但是每次驗(yàn)廠，每次都會(huì)存在不足，我們想不通為什么會(huì)這樣。”另一位企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示。
由于BSCI驗(yàn)廠的繁瑣復(fù)雜，企業(yè)為了應(yīng)對(duì)，尋求第三方機(jī)構(gòu)的援助也已經(jīng)成為常規(guī)。然而，就此萌生的相關(guān)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)也越來(lái)越多，呈現(xiàn)出魚龍混雜之勢(shì)。
一頭霧水之中，相關(guān)企業(yè)不禁要問(wèn)，BSCI真正的面目究竟是怎樣的？
BSCI使供應(yīng)商收益
隨著全球采購(gòu)商對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求的提升，大部分供應(yīng)商的生產(chǎn)工廠里都接受過(guò)各種各樣的社會(huì)責(zé)任審核。供應(yīng)商不免心存疑惑：
“為什么要再進(jìn)行一次社會(huì)責(zé)任審核?我們?yōu)槭裁葱枰褂闷渌碌某绦?社會(huì)責(zé)任如何使我們受益?”事實(shí)上，相關(guān)的問(wèn)題并非是供應(yīng)商引進(jìn)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與否，而在于，供應(yīng)商如何確保持續(xù)符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)并同時(shí)從中獲益。